Métiers du soin : 500 000 postes à pourvoir d’ici 4 ans et 2300 actions lors de la semaine dédiée

En 2025, plus de 410 000 offres d'emploi ont été diffusées sur les plateformes de France Travail, et la tendance s'accélère avec près de 500 000 postes à pourvoir d'ici quatre ans. Pour accompagner cette dynamique, la plateforme Prendre Soin, lancée en 2024, a déjà attiré plus de 2 millions de visiteurs. Un dispositif national pour connecter candidats et employeurs autour de métiers essentiels, accessibles et porteurs de sens. 

Un secteur pilier face à des tensions inédites 

Avec plus de 2 millions de professionnels, les métiers du soin et de l'accompagnement social constituent un pilier fondamental de notre société. Ils accompagnent au quotidien les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les enfants, les familles fragilisées ou encore les personnes malades. 

Pourtant, ces métiers font face à une crise structurelle. La demande est en forte hausse en raison du vieillissement de la population, tandis que les formations restent insuffisamment attractives, les conditions d'exercice sont perçues comme exigeantes et l'image du secteur demeure trop souvent dévalorisée. Résultat : des tensions de recrutement, particulièrement dans les secteurs du grand âge, du handicap, de l'aide à domicile ou de la protection de l'enfance. 

Des besoins massifs et une dynamique qui s'accélère 

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. En 2025, plus de 410 000 offres d'emploi ont été diffusées sur les plateformes de France Travail dans ces secteurs. Selon l'enquête annuelle « Besoin en main d'œuvre des entreprises », publiée par France Travail, les projets de recrutements dans le secteur de la Santé et de l'action sociale s'élevaient à près de 320 000 en 2025. Et la tendance ne faiblit pas, elle s'accélère : près de 500 000 postes sont à pourvoir d'ici quatre ans. 

Quatre grandes familles de métiers concentrent ces tensions : 

• Santé : aide-soignant, infirmier en soins généraux 
• Service à la personne : aide ménager à domicile, assistant de vie, auxiliaire de vie sociale 
• Social et médicosocial : accompagnant éducatif et social, moniteur éducateur 
• Petite enfance : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants 

Une semaine nationale pour créer la rencontre 

Face à ce défi, France Travail déploie avec ses partenaires une réponse concrète et massive. Du 30 mars au 3 avril 2026, la 5ᵉ édition de la Semaine des métiers du soin et de l'accompagnement propose près de 2 300 actions organisées partout en France. Organisée par France Travail en collaboration avec les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail, ainsi que 25 partenaires professionnels, cette semaine vise à faire découvrir ces métiers autrement, donner envie et permettre aux candidats de se projeter. 

Pendant cinq jours et sur tout le territoire, France Travail crée la rencontre avec des professionnels engagés et organise des immersions en entreprise, des témoignages, des présentations de formations et de parcours d'orientation, des événements de recrutement et des actions dédiées à la reconversion professionnelle. 

Tous les événements sont à retrouver sur Mes événements emploi, grâce au code « Métiers du prendre soin ». 

Prendresoin.fr : la plateforme nationale au cœur du dispositif 

Au cœur de ce dispositif, France Travail pilote la plateforme prendresoin.fr. Lancée en novembre 2024 par les ministères sociaux et France Travail, elle vise à connecter plus rapidement les besoins des entreprises avec les personnes qui cherchent un emploi dans les secteurs de la santé, du handicap, du social, de la petite enfance et du grand âge. 

Avec plus de 2 millions de visiteurs en 2025, la plateforme met à disposition de chaque candidat potentiel toutes les ressources clés en main : découvrir les métiers, identifier les formations, accéder aux offres d'emploi, comprendre les démarches et mobiliser les services de France Travail et de ses partenaires. La plateforme référence 97 métiers répartis en cinq familles et propose trois parcours utilisateurs adaptés à chaque étape du projet professionnel. 

• « Je découvre » : fiches métiers détaillées, témoignages de professionnels, événements près de chez soi 
• « Je me fais accompagner » : structures d'accompagnement (France Travail, Missions locales, Cap emploi), mentorat, outils et dispositifs 
• « Je me forme / je postule » : formations disponibles, offres d'emploi actualisées, employeurs qui recrutent, événements de recrutement 

Mais la plateforme permet aussi aux recruteurs de déposer rendre visibles leurs offres auprès des candidats, notamment les jeunes et de communiquer autour de leurs recrutements dans toute la France. 

Un écosystème mobilisé pour l'attractivité du secteur 

L'attractivité des métiers de la santé et du soin à domicile constitue un véritable enjeu national. C'est pourquoi les ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail, en collaboration avec France Travail, ont créé en 2024 un dispositif d'appui au recrutement qui réunit également les agences régionales de santé (ARS), les directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et des fédérations professionnelles. 

Plus de 25 partenaires sont mobilisés autour de ce programme, parmi lesquels l'ADMR, l'Union Nationale de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles (UNA), la Fédération Hospitalière de France, l'Opco Santé, la Croix Rouge Française, la Fédération des particuliers employeurs de France ou encore DomusVi. Ensemble, ces acteurs défendent à tous les niveaux le fait que ce sont des métiers exigeants et gratifiants, mais surtout essentiels aujourd'hui et incontournables demain. 

Des métiers d'avenir, accessibles et porteurs de sens 

« Choisir les métiers du soin et de l'accompagnement, c'est faire un choix de société. » Ces professions se situent au cœur du lien social, essentielles pour accompagner les plus fragiles et construire une société plus inclusive et solidaire. 

Ces métiers sont accessibles : de nombreuses formations existent, et les parcours de reconversion sont facilités grâce à l'accompagnement de France Travail et de ses partenaires. Ils sont porteurs de sens et offrent des opportunités concrètes.