"L'IA avec NOUS" à Lille : France Travail au cœur du Sommet européen de l'IA

Pourquoi Lille ? Pourquoi maintenant ?

Organisé dans la continuité directe du Sommet pour l'Action sur l'Intelligence Artificielle de Paris en 2025, ce nouveau rendez-vous marque ce que ses organisateurs appellent "l'Acte II français de l'IA" : après le temps des investissements et des infrastructures, place aux usages concrets, à l'appropriation citoyenne et au débat démocratique.

Le choix de Lille et des Hauts-de-France n'est pas anodin. Il traduit une conviction forte : l'IA ne se construira pas uniquement depuis les grandes métropoles technologiques mondiales. Elle se gagnera aussi dans les territoires, au contact des réalités économiques, industrielles et sociales. Première région industrielle de France et carrefour européen, les Hauts-de-France portent l'ambition de devenir une vallée européenne de l'intelligence artificielle appliquée.

Un sommet au format inédit : experts et citoyens en dialogue direct

Ce qui distingue "L'IA avec NOUS" des autres grands sommets technologiques, c'est son ambition d'inclusion. Pour la première fois à cette échelle, des figures mondiales de l'IA dialoguent directement avec des citoyens : salariés, soignants, enseignants, entrepreneurs, lycéens. Le format associe :

• Des sessions plénières de haut niveau
• Des démonstrations et retours d'expérience concrets
• Des échanges avec un panel représentatif de la société civile
• Des rencontres économiques

Quatre grands axes structurent les débats :

• De la technologie aux usages : Comment l'IA transforme déjà concrètement l'industrie, la santé, l'éducation, les services publics
• Souveraineté européenne : Construire une stratégie face aux grandes puissances technologiques mondiales
• Une IA de confiance : Éthique, transparence algorithmique, lutte contre la désinformation
• Une IA avec la société : Associer citoyens, salariés, enseignants et acteurs publics à la révolution de l'IA

France Travail au cœur du sommet

Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail, figure parmi les intervenants de ce sommet européen. Sa présence illustre le rôle central que joue France Travail dans la démocratisation de l'IA pour tous les publics, notamment les demandeurs d'emploi. Il le résume ainsi : "À France Travail, l'IA n'est pas une vitrine technologique : c'est un levier concret de transformation du service public. En 2026, nous passons de l'expérimentation à la transformation."

Son engagement dépasse désormais les frontières françaises. En décembre 2025, Thibaut Guilluy a été élu premier vice-président du réseau européen des services publics de l’emploi (PES Network) pour un mandat de deux ans. Sous l’impulsion conjointe de la France et de l’Allemagne, un groupe de travail européen consacré à l’IA a été lancé, avec pour ambition de co-construire des solutions à fort impact pour l’ensemble des services publics de l’emploi européens. Une enquête de la Commission européenne débutera d’ailleurs en juin 2026 pour élargir cette dynamique. L’objectif : “passer d’une logique de partage à une logique de faire ensemble.”

Frédéric Danel, Directeur régional de France Travail Hauts-de-France, incarne quant à lui l'ancrage territorial de cet engagement. Depuis plusieurs années, France Travail Hauts-de-France développe une approche proactive : "On sort de nos murs pour aller directement là où se trouvent les publics concernés", explique-t-il. La région affiche désormais un taux de chômage à 9,2 %, son niveau historiquement le plus bas, dans un contexte de transformation numérique accélérée des métiers.

France Travail déploie l'IA selon une feuille de route progressive, de l'expérimentation à la transformation :

• 2024 : phase exploratoire, approche terrain avec de premiers gains rapides via ChatFT
• 2025 : intégration des outils IA dans les actes métiers (MatchFT offres, formations…)
• 2026 : l'IA pleinement intégrée dans les parcours de tous les publics
• 2027 : processus repensés nativement avec l'IA agentique

Deux outils ont particulièrement transformé la façon de travailler des équipes :

ChatFT, l'assistant conversationnel interne, permet aux conseillers d'interagir en langage naturel avec un assistant sécurisé connecté aux données de France Travail. Résultat : un gain de temps allant jusqu'à 3 heures ou plus par semaine pour les utilisateurs les plus expérimentés et à peine un an après son lancement, plus de 94 % des salariés de France Travail l'ont déjà adopté. Sa déclinaison ChatFT Écoute va plus loin encore : lors des entretiens, elle capte les échanges, en fait une synthèse et automatise la saisie dans le système d'information, permettant au conseiller de se concentrer pleinement sur la relation humaine. Déjà expérimenté dans 6 régions avec 200 conseillers, sa généralisation est prévue début 2027.

MatchFT réinvente la mise en relation entre un candidat et une opportunité,une offre, une formation ou des droits grâce au matching sémantique et à une conversation guidée par IA générative. Une grande majorité des candidats répond en moins d'1h30. Pour les entreprises, le délai de pourvoi des offres baisse de 3,5 jours. Pour les chercheurs d'emploi, les opportunités sont plus justes et mieux adaptées. MatchFT Formation affiche un taux de satisfaction de 4,75/5 et a permis d'augmenter de 17 % le nombre de candidats pour les places de formation. Sa généralisation est prévue début 2027.

France Travail a également lancé un score qualité des offres d'emploi : chaque offre reçoit des recommandations précises pour maximiser ses chances de pourvoi, avec une probabilité jusqu'à 5 fois supérieure pour les offres optimisées. Et Trad'Emploi, outil de traduction instantanée en 130 langues, a permis près de 560 000 traductions sur les 12 derniers mois pour accueillir les demandeurs allophones.

Un festival régional du 13 au 19 juin : l'IA pour tous, partout

Le sommet du 12 juin est prolongé par une semaine de festival déployée dans l'ensemble des Hauts-de-France, du 13 au 19 juin 2026. Conférences, ateliers, démonstrations, portes ouvertes en entreprises, expérimentations en live… Une semaine pour que chacun puisse découvrir les usages concrets de l'intelligence artificielle, quel que soit son niveau ou son parcours.

Dans ce cadre, le forum Job Connect IA & Tech, organisé par l'Apec Hauts-de-France le lundi 15 juin au palais de la Bourse à Lille, permet aux professionnels de l'IT, aux demandeurs d'emploi en reconversion et aux étudiants de rencontrer des entreprises du numérique qui recrutent.
 

L'IA au service de l'emploi : l'engagement de France Travail

France Travail ne se contente pas d'observer la révolution IA : l'opérateur public la met au service de ses usagers. Des outils concrets sont déjà déployés ou accessibles, pour tous les niveaux, sans conditions de prérequis techniques.

Comme le souligne Thibaut Guilluy : “Notre responsabilité n’est pas seulement d’utiliser l’IA. C’est de faire en sorte que personne n’en reste à l’écart. Le grand défi des prochaines années n’est pas technologique : il est humain et collectif.”

France Travail s’inscrit pleinement dans le plan gouvernemental “Osez l’IA”, avec pour objectif de contribuer à la formation de 15 millions de professionnels à l’intelligence artificielle d’ici 2030. L’approche est à la fois inclusive, opérationnelle et responsable : éviter que l’IA ne crée une nouvelle fracture numérique, et faire de l’IA un levier concret d’employabilité pour chaque chercheur d’emploi. Les résultats sont déjà tangibles : en 2025, près de 150 000 personnes ont participé à des événements liés à l’IA organisés par France Travail et ses partenaires, 200 000 ont suivi le Calendrier de l’IA, et les ateliers numériques Google ont progressé de +108 %.

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