Directrice en charge de la mission « public en situation de handicap et stratégie inclusive de l’établissement »

Des besoins ciblés : des métiers de bouche jusqu’à la logistique et la tech

Près de 2 500 offres d’emploi sont actuellement à pourvoir sur le site u-emploi.com. Parmi elles, la grande majorité (plus de 2 000) sont des contrats à durée indéterminée couvrant plus de 120 métiers. Ceux-ci vont en effet des métiers de bouche aux fonctions de conseil et de relation client. U Log, la branche logistique de Coopérative U, recrute activement sur ses sites régionaux (Saint-Just, Saint-Vit, Fontenay-le-Comte, Carquefou et Savigny-en-Véron), tandis que la filiale informatique U Tech renforce ses équipes, principalement basées à Carquefou.

Des rencontres directes au cœur de chaque bassin d’emploi

Organisés dans près de 230 magasins (Hyper U, Super U et U Express) pour la seconde édition le vendredi 13 mars, les “Rendez-vous Emploi U” sont des sessions de recrutement de proximité ouvertes à tous. Ce format d’échange direct permet aux candidats de rencontrer les équipes RH et les managers, de découvrir concrètement la réalité des métiers, d’être orientés selon leur profil et de postuler sur place, même sans CV. La filiale U Tech organise par ailleurs une journée dédiée aux alternants le jeudi 12 mars à Carquefou. 
 

Une coopération renforcée avec France Travail 

Coopérative U et France Travail s’engagent de longue date pour l’insertion des chercheurs d’emploi et l’attractivité de l’enseigne. Cette collaboration s’appuie régulièrement sur des dispositifs inclusifs et innovants, tels que le recrutement par simulation, les formations préalables à l’embauche ou l’immersion professionnelle. 
Aujourd’hui, leur coopération prend une dimension ultra-locale. Pour cette seconde édition des “Rendez-vous Emploi U”, un dispositif inédit est déployé. Partout en France, plus de 200 agences France Travail se mobilisent pour accompagner directement les magasins dans leurs recrutements. Elles agissent concrètement sur le terrain : sourcing, ateliers de préparation des candidats, mise à jour des CV et communications conjointes. L’enjeu : orienter efficacement les talents vers les offres à pourvoir au sein des magasins participants à l’opération.
 

L’ascenseur social comme moteur du collectif

Fort de plus de 1,3 million de candidatures reçues en 2025, la coopérative confirme l’attractivité de son modèle. Fidèle à la “stratégie du vrai” de sa marque employeur, Coopérative U ouvre ses portes à tous les profils, diplômés ou non, valorisant avant tout le savoir-être et l’envie de s’investir dans le commerce physique. La promesse est claire : on entre chez U pour un emploi, on y reste pour une carrière. 

La formation interne joue un rôle central dans cette dynamique d’évolution, illustrée notamment par l’accompagnement de plus de 16 000 stagiaires en 2025. L’ascenseur social est une réalité quotidienne, permettant par exemple à un apprenti boucher d’évoluer vers un poste de manager de rayon, voire de devenir lui-même, à terme, propriétaire indépendant d’un magasin U grâce aux parcours de formation de l’enseigne. Une qualité de vie au travail saluée par la certification Great Place To Work® accordée à 55 magasins U depuis 2019.
 

"Notre force, c’est l’ancrage territorial. A l’heure où l’insertion sur le marché de l’emploi peut sembler complexe pour beaucoup, nous voulons prouver que le commerce de proximité offre de véritables perspectives de carrière partout en France. En ouvrant nos portes, avec le soutien de France Travail, nous invitons les candidats à découvrir la réalité de nos métiers sans le filtre du CV. Chez Coopérative U, on peut commencer sans diplôme, se former, grandir, et devenir un acteur essentiel de sa région”, a déclaré Dominique Schelcher, Président-Directeur général de Coopérative U.

“France Travail est au service de tous les secteurs qui ont des besoins comme la grande distribution avec 77 000 projets de recrutement en 2025 et des besoins particulièrement élevés sur des métiers comme employés de libre-service, caissiers, magasiniers et préparateurs de commande, managers-chefs de rayon ou encore bouchers – poissonniers... Avec près de 230 magasins et plus de 200 agences France Travail mobilisés, cette grande journée de recrutement témoigne de la force du collectif au service de l’emploi et de la dynamique partenariale entre France Travail et Coopérative U. Ce partenariat s’inscrit au cœur de la mission de France Travail : soutenir l’emploi dans tous les territoires et connecter efficacement les entreprises et les candidats”, a ajouté Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail.