Unir les forces dans les territoires pour un marché de l’emploi plus inclusif et dynamique

Ces partenariats, d’une durée de trois ans, visent à faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, les jeunes, les seniors et les bénéficiaires du RSA, les résidents en QPV/ZRR. En s’appuyant sur des synergies locales et des dispositifs innovants, les acteurs s’engagent à répondre aux défis des compétences et du recrutement, notamment dans les secteurs en tension et à fort potentiel.

Des engagements concrets pour un marché de l’emploi plus inclusif et dynamique :

• Renforcer les synergies territoriales inter-réseau : L’un des objectifs principaux de cette convention est d’améliorer la coordination des actions et des équipes entre les réseaux territoriaux de France Travail, des Cap emploi et des agences d’emploi.
• Mobiliser les services de France Travail Pro comme l’immersion professionnelle, la méthode de recrutement par simulation et la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle pour faciliter l’accès à un emploi durable. D’autres leviers éprouvés comme les Jobdating, les Stades vers l’Emploi et l’Art d’accéder à l’emploi… seront également mis en œuvre.
• Cibler les publics prioritaires : Les efforts seront concentrés sur les personnes en situation de handicap, les jeunes en difficultés d’insertion, les seniors, les habitants des territoires urbains et ruraux défavorisés, les demandeurs d’emploi de longue durée les bénéficiaires du RSA. Des expérimentations seront menées localement pour faciliter l’inclusion sociale et professionnelle.
• Coopérer dans une logique de filières porteuses. Les secteurs tels que le nucléaire, l’industrie, le BTP, le transport/logistique et l’aéronautique seront particulièrement ciblés pour répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises en matière notamment de montée en compétences et de reconversion professionnelle.

Ces conventions illustrent la volonté de chaque signataire de créer un cadre commun d’engagements et d’actions au niveau local, afin de promouvoir le retour à l’emploi et de transformer les difficultés de recrutement en opportunités d’emploi pour tous.