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Les intentions d'embauche en 2025

L’enquête sur les « Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2025 montre que les intentions de recrutement des employeurs diminuent par rapport à 2024. Retrouvez dans l’infographie les résultats-clé révélés de cette nouvelle enquête.

Publié le  11/04/2025

Retrouvez l'alternative textuelle de cette infographie ci-dessous

En savoir plus : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre 2025

Alternative textuelle

Les intentions d'embauche en 2025

1. Un projet d'embauche sur deux jugé difficile en 2025

  • 2,4 millions de projets de recrutement.
  • 50,1 % des projets d'embauche sont jugés difficiles par les employeurs.
  • Évolution par rapport à 2024 : -12,5 % pour le nombre de projets et -7,3 points pour les projets jugés difficiles.

2. En 2025, des intentions d'embauche en baisse de 12,5 %

Cette diminution résulte de la baisse du nombre d'établissements prévoyant d'embaucher (24 % en 2025 contre 27 % en 2024).

Un graphique illustre l'évolution du nombre de projets selon la taille de l'établissement :

  • Petits établissements : 48,3 %
  • Établissements moyens : 50,1 %
  • Grands établissements : 56,4 %

3. Plus de 6 intentions d'embauche sur 10 sont concentrées sur le secteur des services

Répartition du nombre de projets de recrutement par secteur d'activité :

  • Agriculture : 9,2 % (soit +3 % par rapport à 2024)
  • Industrie : 8,9 % (soit +1 % par rapport à 2024)
  • Construction : 12,7 % (soit +2 % par rapport à 2024)
  • Commerce : 71,6 % (soit +1 % par rapport à 2024)
  • Services aux entreprises : 31,2 %
  • Services aux particuliers : 41,4 %

Top 20 des métiers les plus recherchés par les employeurs :

  • Serveurs de café et restaurants
  • Agriculteurs
  • Vétérinaires
  • Agents d'entretien et nettoyage
  • Professionnels de la protection sociale
  • Aides à domicile
  • Cuisiniers
  • Emplois dans l'hôtellerie
  • Artisans (bâtiment, travaux publics)
  • Infirmiers et sages-femmes
  • Personnels de ménage et aides à domicile
  • Vendeurs et préparateurs de commandes
  • Conducteurs routiers qualifiés
  • Jardiniers des espaces verts
  • Agents accueil et information

4. Les solutions France Travail

Une accélération de nos actions de prospection :

  • 6 000 conseillers France Travail Pro et une coordination avec nos partenaires : 360 tasks forces entreprises créées sur le territoire.

Avec la Méthode de recrutement par simulation (MRS) : En 2024, 85 000 recrutements, soit +34 % par rapport à 2023.

Avec le "Stade vers l'emploi", en 2024, 509 stades vers l'emploi et six demandeurs d'emploi sur dix retrouvent un emploi dans les six mois.

Avec l'immersion professionnelle : 250 000 immersions réalisées en 2024, soit +144 % par rapport à 2023.

Une politique de proximité forte :

33 000 offres d'emploi proposées pendant la tournée des Places de l'emploi (15 places en 2024). Près de 60 000 visiteurs et plus de 2 200 partenaires présents.

Une réorientation de notre politique de formation :

50 % du budget formation consacré aux formations courtes avant embauche. Près de 100 000 bénéficiaires en 2024. Huit demandeurs sur dix retrouvent un emploi dans les six mois.

Avril 2025

Source : Enquête Besoins en Main d’Oeuvre 2025, France Travail

Site : francetravail.org
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