Sanitaire, médico-social, petite enfance : France Travail scelle une alliance pour répondre aux tensions de recrutement

Un partenariat stratégique pour des métiers au cœur du quotidien

Les besoins de recrutement dans les Ehpad, les crèches, les services à domicile ou encore les centres de soins ne cessent de progresser. Ces métiers sont indispensables à la cohésion sociale, mais restent aujourd’hui en forte tension.

En unissant leurs forces, France Travail et les organisations représentatives du secteur affirment une ambition commune : redonner de la visibilité, de l’attractivité et des perspectives à ces métiers essentiels.

Cette convention confirme un engagement partagé entre :

• le secteur des établissements pour personnes âgées,
• les entreprises de crèche,
• les services d’aide et d’accompagnement à domicile,
• les particuliers employeurs,
• les établissements hospitaliers à but non lucratif.

fds

Des actions concrètes pour attirer, former et recruter

Avec cette signature, les partenaires s’engagent dans une dynamique opérationnelle visant à :

• mieux anticiper les besoins en compétences, grâce à une meilleure coordination entre filières et territoires ;
• déployer des solutions concrètes de recrutement, telles que l’immersion professionnelle, la formation avant embauche ou la méthode de recrutement par simulation ;
• faciliter l’accès des employeurs aux services de France Travail Pro, pour des recrutements plus fluides et plus rapides ;
• renforcer la coopération locale, au plus près des bassins d’emploi et des collectivités.

Au-delà de la gestion des tensions de recrutement, l’enjeu est de valoriser des métiers porteurs de sens, qui allient proximité, responsabilité et engagement humain.

Une impulsion nouvelle pour transformer durablement la filière

Avec cette convention, France Travail ouvre un nouveau chapitre dans la mobilisation nationale autour des besoins du secteur sanitaire, médico-social et de la petite enfance.

Les premières étapes opérationnelles — groupes de travail, diagnostics de besoins, actions territoriales ciblées — seront lancées prochainement.

Une impulsion qui marque la volonté de faire évoluer l’image du secteur, d’accompagner ses transformations et d’offrir des parcours professionnels solides à celles et ceux qui souhaitent s’y engager.

France Travail : moteur de reconnaissance et d’attractivité

Sur notre territoire, la dynamique de valorisation des métiers du soin prend corps à travers les initiatives de France Travail, qui agit concrètement pour renforcer l’attractivité du secteur via la plateforme Prendre Soin. Ce portail en ligne met en avant 97 métiers, 23 848 formations et près de 112 000 offres d’emploi dans cinq grands domaines : santé, grand âge, handicap, petite enfance et social.​

L’objectif est double : offrir aux candidats des parcours d’accès (formation, reconversion, emploi) et donner aux employeurs du soin une vitrine nationale pour attirer de nouveaux talents. Chaque fiche métier dévoile des parcours inspirants : accompagnant éducatif, aide à domicile ou encore ergothérapeute, tous animés par une même mission : aider les autres à rester autonomes et dignes.​ 

Chaque année, France Travail organise la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement. En mars-avril 2025, plus de 1 600 événements ont eu lieu dans toute la France : ateliers, visites d’établissements, job datings et forums de recrutement ont permis au public de découvrir les réalités du secteur et d’échanger directement avec des employeurs et des salariés.