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Lancement de la semaine nationale des métiers du transport et de la logistique
En organisant une semaine nationale dédiée aux métiers du transport et de la logistique du 5 au 9 décembre sur l’ensemble du territoire, Pôle emploi entend répondre aux besoins de recrutements actuels et à venir du secteur, renforcer son attractivité, susciter des vocations et également montrer la diversité et la mixité des métiers.
Publié le 29/11/2022
En 2021, le secteur du transport et de la logistique comptait 1,4 million de salariés. Qu’ils travaillent ou non dans ce secteur, 2,13 millions de personnes exercent un métier des transports et de la logistique. Un secteur en plein essor qui propose des opportunités d’emplois et de carrières variés mais qui connaît cependant une tension de recrutement en hausse sur le marché du travail.
Les offres d’emploi déposées auprès de Pôle emploi ont augmenté de 51% en 2021. Elles portaient essentiellement sur les métiers de conduite de transport de marchandises sur longue distance, de conduite et livraison par tournées sur courte distance et de conduite de transport en commun sur route. 71% d’entre elles étaient en CDI. Dans les années à venir, le nombre de postes à pourvoir devrait être plus élevé pour les métiers les plus qualifiés notamment pour les cadres dans le transport, dans la logistique et pour les navigants de l’aviation.
L’emploi des femmes dans le secteur transport logistique a fortement progressé. Cependant, ce secteur reste très majoritairement masculin, 75% des salariés en 2021. Les femmes sont surtout représentées dans les métiers administratifs ou commerciaux.
Au cours de cette semaine nationale, près de 1 000 événements et animations seront proposés par les agences Pôle emploi et les partenaires, à distance ou en présentiel, pour faciliter la rencontre entre les professionnels du secteur, les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion, les salariés en recherche de mobilité ou les jeunes en réflexion sur leur orientation : Des visites d’entreprises, des journées portes-ouvertes, des sessions de recrutement, des ateliers d’information… pour faire découvrir le potentiel du secteur.
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