Handicap : des formations adaptées qui accélèrent le retour à l’emploi

Pour l’édition 2026 de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, France Travail, Cheops le réseau des Cap emploi et le réseau des Missions Locales annoncent accélérer les Préparations opérationnelles à l’emploi pour les chercheurs d’emploi en situation de handicap. Un dispositif qui a fait ses preuves, en proposant des formations adaptées aux compétences des candidats et aux besoins de recrutement des entreprises, pour favoriser un accès durable à l’emploi. 

Les opérateurs du Réseau pour l’emploi se mobilisent pour cette SEEPH, avec plus de 700 événements partout en France, et tout particulièrement pour le Duoday le 19 novembre.  

Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé en quelques années de 18% à 11,5%, l’écart avec le taux de chômage de l’ensemble de la population active demeure et les chercheurs d’emploi en situation de handicap représentent encore 9,2% du total des catégorie A, B et C, à fin décembre 2025. 

Des formations adaptées et efficaces 

France Travail et ses partenaires du Réseau pour l’emploi misent sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) pour booster les recrutements de personnes en situation de handicap. La formation est déjà un tremplin clé de l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap, puisqu’elle permet à une personne sur 2 de retrouver un emploi. Avec la POEI, ce sont même 3 personnes sur 4 qui retrouvent un emploi dans les 6 mois suivant cette formation courte et adaptée.  

Les opérateurs du Réseau pour l’emploi poursuivent leurs efforts pour renforcer le recours à ce dispositif efficace. Le nombre de POEI réalisées au bénéfice de demandeurs d’emploi en situation de handicap a progressé de plus de 25 % entre 2024 et 2025, passant de 6 660 à 8 400. Cette dynamique se confirme en 2026 : au 18 octobre, 7 100 POEI avaient déjà été réalisées au bénéfice de ce public. Par ailleurs, l'objectif national de 150 000 POEI, tous publics confondus, fixé à fin 2026, contribue à soutenir le développement de ce dispositif, notamment pour les personnes en situation de handicap. 

Depuis la mise en œuvre des mesures de la CNH 2023, France Travail, Cheops et ses partenaires travaillent à repérer les besoins avant, pendant et après la formation afin d’intégrer progressivement les exigences d’accessibilité à ses marchés. Ces formations sont adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap : adaptation du rythme de formation avec mise en place de formations à temps partiel, évaluation et mise en œuvre des aménagements nécessaires. 

Pour rappel, les POEI sont des formations courtes avant embauche, intégralement prises en charge par France Travail. Ces formations sont mobilisées pour combler l’écart entre les compétences détenues et celles requises pour un emploi. L’objectif est toujours de répondre à une offre d’emploi disponible dans l’entreprise à l’issue de la formation. Ces formations peuvent aller jusqu’à 600 heures pour les personnes en situation de handicap. 

Pour avoir accès à ces formations, les chercheurs d’emploi peuvent trouver des offres sur le site www.francetravail.fr ou se renseigner auprès de leur conseiller.  

Une semaine marquée par une mobilisation partout en France  

Pour cette 30ème semaine de mobilisation, France Travail, Cheops le réseau des Cap emploi et les Missions Locales proposent plus de 700 actions de sensibilisation et de mises en relation avec des employeurs : Stades vers l’emploi, forums emploi, sessions pour accéder à l’emploi par la culture, jobs dating en ligne, visites d’entreprises... L’ensemble de ces événements est accessible sur le site https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/ (cocher l’Opération « Semaine du handicap ») et également sur le site national Cap emploi https://www.capemploi.info/evenements/ (cocher focus « SEEPH » = oui). 

Cap emploi déploie également des actions dans le cadre de la SEEPH pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et accompagner les parcours de salariés en situation de handicap avec un risque d’inaptitude qui souhaitent évoluer professionnellement.  

A l’occasion de cette Semaine européenne, les collaborateurs de France Travail, de Cap emploi et du réseau des Missions Locales participent le jeudi 19 novembre à l’opération DuoDay, qui permet de créer des duos entre une personne en situation de handicap et un collaborateur d’un employeur privé ou public. En 2025, plus de 35 400 duos ont été concrétisés sur l’ensemble du territoire grâce à la mobilisation de l’ensemble des partenaires.