L'aéronautique recrute !

En 2024, 25 522 embauches¹ ont été réalisées par les entreprises du secteur (dont 72% en CDI), permettant à la filière aéronautique et spatiale de retrouver son niveau d'avant-crise et de rester un moteur d'emploi en France. Cette dynamique devrait se poursuivre en 2025 avec une prévision de plus de 25 000 recrutements², notamment dans les régions de l'Ile­ de-France, de l'Occitanie et de la Nouvelle Aquitaine.

Cependant, le secteur doit relever des défis majeurs, notamment une pénurie de candidats qualifiés dans les métiers de la production, de l'ingénierie, ainsi que dans les domaines numériques et liés à l'écoconception.

En outre, avec 27 % de femmes recrutées l'an dernier¹, les efforts pour féminiser davantage cette industrie doivent se renforcer cette année afin de démontrer que le secteur est inclusif et accessible à toutes. Une attention particulière est également portée aux jeunes générations. Ces derniers devraient représenter une part significative des embauches en 2025, avec plus de 6 000 alternants parmi les nouvelles recrues².

L'enjeu pour la filière est d'accompagner la montée en compétences des jeunes diplômés et des demandeurs d'emploi non expérimentés pour répondre aux exigences croissantes en matière de qualification dans un contexte technologique et écologique en mutation. En 2024, près de 27 000 personnes ont été formées³ sur les métiers de la filière et plus de 500 personnes ont bénéficié des dispositifs d'immersion professionnelle et de la méthode de recrutement par simulation de France Travail favorisant ainsi leur recrutement.

1 Source DPAE
2 Source GIFAS
3 Tous dispositifs de formation : France Travail, Conseil régional, OPCA

Pour attirer, former et recruter sur les métiers de l'aéronautique, France Travail sera activement présent durant le salon.