Diversité & Inclusion : un plan d’actions co-construit avec 130 000 citoyens

Face aux inégalités persistantes, les citoyens expriment des priorités claires pour un monde du travail plus inclusif. Ils appellent à améliorer le recrutement, renforcer la sensibilisation à l’inclusion et adapter les conditions de travail. Ils soutiennent notamment une meilleure intégration des seniors, une accessibilité renforcée pour les personnes en situation de handicap, la valorisation des parcours atypiques, ainsi que le mentorat intergénérationnel et des formes de travail plus souples. Ensemble, ces attentes dessinent un élan collectif en faveur d’un environnement professionnel réellement ouvert à toutes et tous. Ce plan d’actions répond aux attentes exprimées lors de la consultation menée sur la plateforme Make.org du 9 décembre 2024 au 28 février 2025, ayant engagé 130 061 participants avec 2 278 propositions et plus de 305 890 votes.

Co-construit avec France Travail, plus de soixante-dix associations, les partenaires fondateurs L’Oréal, Orange, Malakoff Humanis, Mediatransports, les partenaires réseaux l’AFMD, le Mouvement Impact France, Numeum, les partenaires médias la Tribune, Notre Temps, Têtu Connect, Inclusiv’day, ce plan d’actions est également le fruit d’un appel à projets et de rencontres avec une centaine de structures qui ont permis d’identifier les solutions les plus pertinentes en réponse à la volonté citoyenne.

Au cours des 2 prochaines années, Make.org Foundation accompagnera les porteurs de projets dans la mise en œuvre, l’expérimentation et le déploiement de 5 actions sur l’ensemble du territoire français.