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Numeric’Emploi : comment répondre aux défis du numérique de demain ?
Le 8 janvier 2025, une journée dédiée au dispositif Numeric’Emploi a été organisée entre France Travail et ses partenaires Numeum et l’Opco Atlas. Cet événement, qui avait pour objectif de dresser le bilan de l’année écoulée et de définir les priorités pour 2025, a aussi mis en lumière les réussites locales et les défis à relever afin de répondre aux besoins du secteur.
Publié le 17/01/2025
Un premier bilan et des retours d’expériences positifs
À l’occasion de la journée du 8 janvier, les cinq régions pilotes (Provence-Alpes-Côte d’Azur, Centre-Val de Loire, Normandie, Grand Est et Occitanie), qui ont déployé le dispositif, ont pris la parole pour partager les expériences réussies de leur territoire, les défis rencontrés et les méthodes utilisées pour adapter le programme aux spécificités locales. Ainsi, grâce au soutien apporté par France Travail Pays de la Loire et l'Opco Atlas - entre autres, IBM a pu lancer l’IBM Academy à Saint-Nazaire. Et, grâce à l’organisation des “68h chrono du numérique” en Grand Est, plus d’une centaine de jeunes ont pu découvrir les métiers du numérique.
Ce partage d’expériences a également mis en avant l’importance des entretiens tripartites, éléments clés du dispositif entre professionnels du numérique, conseillers France Travail et candidats.
Comment ? En conjuguant l’expertise métier des uns avec la connaissance des formations et des offres d’emploi des autres, le tout au service de la réussite des demandeurs d’emploi. Ainsi, les professionnels bénévoles, souvent chefs d’entreprise ou recruteurs, jouent un rôle déterminant en partageant leurs réseaux et recommandations, tandis que France Travail accompagne les candidats dans leur montée en compétences.
Quelles stratégies et perspectives pour répondre aux défis du secteur numérique ?
Le retour d’expérience positif des régions pilotes a ensuite laissé place à une table ronde. Animée par le journaliste Nicolas Lagrange de l’AEF, celle-ci a réuni plusieurs experts du secteur, dont Catherine Poux, Directrice des services aux entreprises de France Travail, Véronique Torner, Présidente de Numeum, Yves Portelli, Directeur général de l’Opco Atlas, Jeanne-Élise Rossi, Directrice des ressources humaines de Sopra Steria et Yann Ferguson, Directeur du LaborIA. Ensemble, ils ont abordé les enjeux majeurs visant à aligner l’offre et la demande dans un secteur en perpétuelle évolution. Un sujet dont France Travail s’empare également pendant la Semaine des métiers du numérique.
Vers un plan d’action 2025
L’après-midi, consacré aux groupes de travail, a permis aux représentants France Travail, Numeum et l’Opco Atlas de chaque région de réfléchir à leur plan d’action régional pour 2025. Chaque région a ensuite présenté ses propositions, avec des objectifs précis en termes de recrutement et de formation. Les priorités définies seront donc de renforcer les parcours de formation, d’accroître le nombre de recrutements et de diversifier les profils des candidats pour répondre aux exigences d’un secteur en pleine transformation. Des indicateurs d’impact ont également été proposés.
Enfin, à l’issue de cette journée, la nécessité de poursuivre l’extension du dispositif à l’échelle nationale, en s’appuyant sur les réussites locales et en adaptant les actions aux besoins spécifiques des régions, ne fait aucun doute. La vision de France Travail est claire : mettre en place une approche collaborative renforcée pour mieux répondre aux défis du marché du travail numérique et réduire les inégalités d’accès aux métiers du secteur.
Numeric’Emploi, qu’est-ce que c’est ?
Créé en 2013, le dispositif Numeric’Emploi vise à répondre aux besoins croissants de recrutement dans le numérique. En effet, ce ne sont pas moins de 232 000 recrutements qui seront nécessaires d’ici 20271 pour pourvoir les postes vacants.
Ce dispositif permet de coordonner les efforts de France Travail, Numeum, l’Opco Atlas et des acteurs territoriaux afin de renforcer l’attractivité du secteur et de faciliter l’accès à la formation pour les demandeurs d’emploi en leur proposant des « entretiens-conseils » personnalisés avec des experts tels que des professionnels des ressources humaines ou des chefs d’entreprise du secteur. Ces entretiens viennent en complément de l’accompagnement assuré par France Travail et ses partenaires.
1 https://numeric-emploi.org/