Au Salon du Bourget, Elles Bougent casse les stéréotypes sur les métiers techniques

Chaque année, l’association Elles Bougent redouble d’efforts pour montrer que les métiers industriels et techniques ont toute leur place dans les parcours féminins. À l’occasion du Salon du Bourget 2025, elle mobilise plus de 200 jeunes filles et une trentaine de marraines du secteur pour faire découvrir, par l’expérience, les réalités de l’aéronautique et du spatial. Une action concrète pour répondre à un enjeu de fond : féminiser un secteur qui reste aujourd’hui très masculin, alors même qu’il fait face à une pénurie de talents.

L’aéronautique, un secteur encore perçu comme masculin

« L’aéronautique est confrontée à un double défi : celui de la désirabilité et de l’accessibilité », pose Valérie Brusseau, présidente de l’association Elles Bougent. Elle rappelle que, comme d’autres secteurs industriels, l’aéronautique souffre de stéréotypes de genre tenaces. Le spatial reste perçu comme une filière d’élite. Le secteur de la défense, quant à lui, évoque un univers masculin et technique. « Pourtant, les savoirs techniques nécessaires à la décarbonation, à la souveraineté numérique ou à l’intelligence artificielle ne sont pas genrés », insiste-t-elle. 

Rendre visibles les métiers, dès le plus jeune âge

Depuis près de vingt ans, l’association s’engage pour déconstruire les stéréotypes dès l’école primaire. « Une petite fille qui aime construire ou démonter a autant sa place qu’un petit garçon », résume Valérie Brusseau. Pour ce faire, l’association mobilise plus de 15 000 rôles modèles, des marraines ingénieures ou techniciennes, qui interviennent auprès des élèves, en lien avec 2 000 établissements partenaires. 

Un travail de sensibilisation qui semble nécessaire pour ​répondre aux besoins de la filière aéronautique et spatiale. Cette dernière recrute largement, sur de nombreux métiers, avec au total, 25 000 embauches prévues cette année dans les grands groupes, les startups ou chez les sous-traitants. En 2024, 29 000 recrutements ont été réalisés, représentant 12 000 créations nettes d’emplois. 

Un enjeu stratégique pour les entreprises

Derrière cette mobilisation, un enjeu majeur pour les entreprises : attirer des talents, mais aussi innover. « On sait qu’un groupe est plus performant à partir de 23 % de femmes. Certaines études évoquent un gain d’efficacité opérationnelle de 30 à 40 % », explique Valérie Brusseau. L’aéronautique étant un secteur fondé sur l’innovation, la mixité n’est plus seulement un sujet d’image, mais bien un levier de performance. 

En parallèle, Elles Bougent milite pour faire évoluer les politiques publiques : instauration d’une journée nationale de sensibilisation aux stéréotypes de genre, formation des enseignants à ces questions, défiscalisation des heures allouées par les entreprises à ces actions, ouverture à l’international… « On ne peut pas transformer l’industrie sans embarquer la moitié de la population. La transition écologique et technologique est un enjeu de société, pas uniquement d’ingénieurs », conclut Valérie Brusseau.