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Quand le sport devient un levier d’engagement et de recrutement
Baskets aux pieds, esprit d’équipe et échanges francs : « du Stade Vers l’Emploi » (DSVE) bouscule volontairement les codes du recrutement traditionnel. Pensé pour révéler les savoir-être plutôt que les parcours sur le CV, ce dispositif innovant place les candidats et les recruteurs sur un terrain commun : celui de l’entraide et du partage !
Publié le 23/12/2025
Le sport, accélérateur de rencontres authentiques
Le principe du Stade Vers l’Emploi est simple : pas de CV, pas de statut, pas de hiérarchie apparente. Participants, recruteurs et conseillers France Travail se rencontrent par le prénom, autour d’épreuves sportives collectives. Sur le terrain, les qualités recherchées par les employeurs émergent naturellement : esprit d’équipe, sens des responsabilités, persévérance, communication, capacité d’adaptation.
Un format particulièrement pertinent pour des métiers exigeants, où l’engagement humain et les valeurs comptent tout autant, voire plus, que les compétences techniques.
« Du stade vers l’uniforme » : un dispositif sur mesure pour des recrutements sous tension
À Châteauroux, France Travail est allé encore plus loin avec une édition inédite au mois de novembre 2025 entièrement dédiée aux métiers de la sécurité et de la défense. Une journée hors norme, conçue pour lever les freins, casser les représentations et créer de véritables opportunités de recrutement.
Avec cette édition France Travail a conçu une réponse concrète aux enjeux de recrutement des forces de sécurité et de défense. Gendarmes, policiers, pompiers, militaires, agents pénitentiaires ou douaniers ont accepté de jouer le jeu : quitter l’uniforme, partager leur quotidien et aller à la rencontre des jeunes autrement.
Nous voulions casser les codes du recrutement et permettre aux jeunes de découvrir ces métiers par l’action, l’échange et la confiance. Le sport crée immédiatement un climat propice aux rencontres sincères.
Aline Kuntz
directrice départementale de France Travail dans l’Indre
J’ai découvert des parcours que je ne connaissais pas. Ce sont des métiers de passion, qui demandent de la rigueur et des valeurs fortes. C’est exactement ce que je recherche.
Max
20 ans, participant
Des résultats concrets, des vocations qui émergent
À l’issue de la journée, les effets sont immédiats : candidats orientés vers des concours, projets professionnels clarifiés, recruteurs convaincus par la qualité des profils rencontrés. Le format permet de détecter des talents qui seraient restés invisibles dans un cadre classique.
Je passe le concours de gendarme très bientôt. Ici, j’ai pu envisager d’autres options, poser mes questions et confirmer ma motivation. Ce sont de vrais métiers de sens.
Wihlem
chercheur d’emploi
Ce projet, pensé de manière partenariale, a pleinement rempli son objectif : mobiliser les jeunes, leur faire découvrir ces métiers autrement et susciter de véritables vocations.
Fredy Janky et Louise Hodler
agence France Travail de Châteauroux
Cette réussite repose sur une mobilisation collective forte : services de l’État, collectivités, forces de sécurité, partenaires sportifs. Nous avons construit ensemble un dispositif utile et efficace, autant aux chercheurs d’emploi qu’aux entreprises en besoin de recrutement.
Le dispositif « du Stade Vers l’Emploi » témoigne ainsi que sortir du cadre du recrutement classique permet de révéler des talents parfois insoupçonnés., au bénéfice de tous !
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