« Plus de 165 000 offres à pourvoir dans le secteur maritime et fluvial »

Port d’attache de cette 7e édition dédiée aux métiers du Maritime et du Fluvial, Le Havre donne le coup d’envoi d’une semaine riche en événements déployés un peu partout en France. Des littoraux de Bretagne, Pays de la Loire, Corse, Provence-Alpes-Côte d’Azur, en passant par les territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes et du Grand-Est, plus de 383 actions se dérouleront entre terre et mer pour valoriser des centaines de savoir-faire, promouvoir les métiers et les milliers d’opportunités d’emploi générées par la croissance de la filière. 

Porté par Pôle emploi, ce grand rendez-vous annuel embarque l’ensemble de nos équipes, dans l’Hexagone et dans les Outre-mer, autour d’une économie bleue extrêmement dynamique, aux facettes et aux enjeux multiples. Soutenus par nos partenaires historiques, je pense notamment au Cluster Maritime Français, à de grandes entreprises comme Naval Group ou la compagnie CMA-CGM, nous irons à la rencontre des professionnels et de tous les publics sur le terrain, des jeunes et des demandeurs d’emploi, pour qui cette filière représente une chance certaine. Son attractivité, qui passe par une meilleure connaissance des métiers, des formations qui les adressent, et une véritable acculturation du domaine maritime, est aussi de notre responsabilité. 

Des activités liées aux industries littorales

Si l’engouement est palpable, il reste du chemin à parcourir. La multiplication des événements et des leviers d’attractivité mis en œuvre par tout un écosystème d’acteurs a déjà porté ses fruits : en 2022, nous constatons une progression de 7,2 % du nombre de salariés issus du maritime et du fluvial par rapport à 2021, portant à 482 450 le nombre d’employés répartis dans près de 56 000 établissements. 

Les effectifs se répartissent pour près de la moitié sur la façade Ouest suivie par les côtes méditerranéennes et PACA. Majoritairement liés au tourisme sur le littoral sud, l’Ouest concentre davantage de services portuaires et nautiques, polarisés autour des travaux en mer, la construction et la maintenance navale, trois familles d’activité fédérant le tiers des emplois maritimes. 

Pour autant, nous constatons une baisse de 10,3 % des demandeurs d’emploi dans la filière maritime en 2022 avec tout de même 172 920 demandeurs d'emploi. C’est le secteur du tourisme qui attire 45 % de la demande d'emploi de l'économie bleue, notamment dans les DOM et sur la façade méditerranéenne. Les activités de construction et maintenance sont quant à elles les plus demandées dans l’Ouest, en Hauts-de-France, Pays de la Loire et Normandie, hissant le soudage manuel, la chaudronnerie-tôlerie et la maintenance électrique au top 3 du palmarès des métiers plébiscités. 

Paradoxalement, les métiers les plus demandés comptent parmi les plus pénuriques, au sein d’une offre qui s’élève au total à 165 000 emplois. C’est pourquoi, dans tous ces bassins profondément ancrés dans l’économie de la mer et du fluvial, et par-delà ces territoires emblématiques du rayonnement de la filière française – nous sommes le deuxième territoire maritime mondial – nos équipes battront pavillon de l’emploi pour se faire la passerelle entre l’offre et la demande, dont le niveau est quasi à l’équilibre ! 

Des recrutements dans toutes les familles de métier

Aujourd’hui, la croissance des besoins est telle qu’elle décolle de 28,8 % sur un an. Les entreprises de l’ouest de la France mobilisent la moitié des offres, le Sud raflant la mise sur les emplois liés au tourisme maritime et fluvial. In fine, tous secteurs confondus, chacun recrute ! En tête de proue, je pourrais citer Saint-Nazaire dans la construction navale, l’ensemble des entreprises de service nautique et portuaire, la pêche et sa transformation, sans oublier la R&D ou encore l’éolien en Normandie, Vendée et Loire-Atlantique.

Il y a aussi toutes ces entreprises qui ont besoin de personnel embarqué sur les bateaux, des mécaniciens, des dockers, des concepteurs de voiliers. Ajouté aux besoins liés au tourisme et aux loisirs comme la plongée ou l’entretien d’équipement de plaisance, le fluvial est une source vive d’emplois, dans le transport de marchandises notamment, le pilotage, la gouvernance, l’entretien ou l’accueil hôtelier à bord des bateaux en saison. Sans oublier la Marine nationale – que nous rejoindrons sur des salons de recrutement en Occitanie notamment : cette armée recrute près de 4 000 personnes par an. 

Surfer sur la vague bleue !

C’est dire la diversité des secteurs et des métiers qui peuplent cette économie qui a le vent dans le dos ! Aujourd’hui, tout le commerce international passe par la mer, impulsant quantité d’emplois dans la manutention et la logistique, et même de nouvelles professions dans l’informatique et la transition numérique. Le secteur énergétique est également de la partie avec le développement de l’éolien offshore notamment. À nous de les faire découvrir, appuyé sur des partenariats au long cours avec les prescripteurs de la filière, mais aussi via ce temps fort qui met en lumière tous ses artisans. 

Cette année encore, nous initierons des centaines d’événements pour promouvoir les 900 métiers qui composent la mosaïque maritime et fluviale, expliquer les solutions et les dispositifs existants dans la filière à travers les aides publiques ou les périodes d’immersion en entreprise, faciliter les rencontres entre demandeurs d’emploi et professionnels, souligner les besoins dans des secteurs passionnants, certains très accessibles.

Notre rôle est à la fois de promouvoir les activités majeures de la filière, les difficultés de recrutement et les emplois proposés, mais aussi de faciliter l’intermédiation avec les demandeurs d’emploi, l’adaptation des compétences et la réorientation de parcours par la formation. Sur un secteur aux belles perspectives de développement, les possibilités de carrières le sont tout autant.

Lire aussi : Tableau de la filière maritime et fluviale en France pour l'année 2022