Les groupements d’employeurs : un levier essentiel pour l'emploi et le développement économique

Répondre aux tensions de recrutement grâce aux groupements d'employeurs

Les difficultés de recrutement dans certains secteurs, tels que l'hôtellerie, la restauration et le tourisme, ont mis en évidence la nécessité d'agir pour remédier à ces déséquilibres sur le marché du travail. Les groupements d'employeurs se révèlent être un puissant levier pour répondre à ces enjeux. En permettant la mutualisation des compétences entre plusieurs entreprises, ils offrent des emplois à temps partagé qui présentent des avantages aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Cette approche favorise l'accès à l'emploi pérenne et offre une solution flexible aux besoins des entreprises.

Une diversification des parcours professionnels et des opportunités d'emploi

Les groupements d'employeurs ouvrent de nouvelles perspectives en termes de diversification des parcours professionnels. Ils offrent aux salariés la possibilité de travailler dans des entreprises adhérentes exerçant des activités différentes, ce qui favorise leur employabilité et leur permet de multiplier leurs expériences. De plus, ces groupements répondent aux besoins spécifiques des TPE/PME qui rencontrent des difficultés à recruter, notamment sur des postes à temps partiel. La mutualisation des compétences permet de fidéliser les salariés et d'optimiser les ressources humaines des entreprises.

Un partenariat pour promouvoir les groupements d'employeurs

Dans le cadre du Plan d'Actions gouvernemental visant à réduire le recours aux contrats précaires et à améliorer la qualité des emplois, Pôle emploi et le Syndicat National des Groupements d'employeurs (SNGE) ont renouvelé leur partenariat. Cet accord national vise à promouvoir cette forme innovante d'emploi et à partager des actions territoriales concrètes. En collaborant étroitement, Pôle emploi et le SNGE contribuent à diminuer les difficultés de recrutement dans les secteurs en tension, tout en améliorant l'attractivité des métiers pour les demandeurs d'emploi.

Des résultats concrets et une présence territoriale forte

Les résultats des collaborations entre Pôle emploi et les groupements d'employeurs sont tangibles. En 2022, plus de 10 551 recrutements ont été confiés à Pôle emploi par les groupements d'employeurs, soit une augmentation de 1,14% par rapport à l'année précédente. Les secteurs les plus concernés sont les services à la personne, l'agriculture, le transport et la logistique, l'industrie et le BTP. Près de 600 groupements d'employeurs ont confié au moins une offre d'emploi à Pôle emploi en 2022, démontrant ainsi l'ampleur de leur contribution à l'emploi sur le territoire.

Des groupements ancrés dans leur environnement et au service des entreprises

Les groupements d'employeurs sont profondément enracinés dans leur environnement socio-économique et sectoriel. Ils possèdent une connaissance approfondie des métiers et des besoins en compétences de leurs entreprises adhérentes, ce qui contribue à l'employabilité durable des salariés et à la compétitivité des entreprises. Leur présence sur tout le territoire facilite les coopérations opérationnelles et renforce leur capacité à répondre aux besoins spécifiques des entreprises locales.

Lire le communiqué de presse