PRENDRE SOIN - 18 lauréats récompensés pour leur engagement

Egalicare, un label pour se questionner

« A travers ce label, nous valorisons des actions qui font réellement la différence : promouvoir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et créer des cadres de travail plus justes et plus humains, » explique Véronique Ghiglione, qui a remis le label Egalicare à plusieurs des structures partenaires, en tant que proviseure de lycée Louise Michel et pilote du Campus de Métiers et Qualifications Santé Tout au Long de la Vie. « Ce label ne se veut pas une médaille finale, mais un point de départ pour encourager les entreprises à réfléchir et travailler ensemble avec un même objectif de mixité ».

« Une mixité pas uniquement genrée, mais aussi plus globale : intergénérationnelle, culturelle…en réponse à toutes les problématiques de discrimination contre lesquelles nous avons vocation à nous engager en tant qu’acteur clef des politiques de solidarité sur nos territoires » témoigne Charlène Pont, directrice de l’ADAPEI42, « ce label est aussi un vecteur puissant de communication auprès de nos interlocuteurs internes comme externes, qui valorise notre engagement en ce sens et permet de rappeler à de potentiels candidats de tout horizon que nos métiers leurs sont ouverts».

Des témoignages riches et inspirants

Parmi les 18 entreprises* récompensées, neuf étaient présentes à la cérémonie. L’occasion pour elles de témoigner sur leurs pratiques de recrutement, les dispositifs d’intégration, les actions de communication en faveur d’une plus grande mixité de genre dans le secteur du prendre soin.  

« Les témoignages partagés sont très intéressants et donnent des pistes de réflexion interne. Cela nous conforte dans nos actions pour attirer et fidéliser une équipe diverse », témoigne Sophie Berthillier, directrice du CCAS d’Evian.  

Chaque lauréat illustre par ses initiatives concrètes que la diversité n’est pas qu’un mot : elle se traduit par des pratiques inclusives, des équipes équilibrées et des opportunités ouvertes à tous. « C’est rassurant de voir que nous œuvrons tous pour la mixité. Si ce label permet de créer du buzz et d’avancer collectivement plus vite, c’est une excellente nouvelle », souligne Fausta Di Battista, directrice des ressources humaines d'Alpysia.

Vers une mixité renforcée et durable

Pour France Travail, ce label est un levier d’attractivité pour les métiers du prendre soin, souvent confrontés à des stéréotypes de genre ou des déséquilibres dans les recrutements. L’objectif est clair : favoriser une plus grande diversité dans les équipes et permettre à chacun de trouver sa place. 

« Les métiers du prendre soin sont essentiels. Pourtant, le secteur fait face à un défi majeur : attirer et fidéliser des talents. Grâce à l’engagement des entreprises et au soutien des partenaires, le label Egalicare ouvre la voie à un secteur plus inclusif et solidaire, où la mixité devient un véritable moteur d’innovation et de performance,» conclu Laurence Gervex, référente DOMaine d’EXcellence Métiers de l’Humain à la Direction régionale de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes.