Détection de potentiel : révéler les talents autrement pour répondre aux besoins du transport et de la logistique

Une nouvelle façon de repérer les talents

La détection de potentiel repose sur un principe simple : évaluer les capacités mobilisables dans un métier à travers des mises en situation concrètes. Réalisés sur tablette, les exercices reproduisent les habiletés attendues dans différents secteurs professionnels et permettent d'identifier les potentiels des candidats.

Déployée en Auvergne-Rhône-Alpes depuis 2023, cette solution proposée en version digitale sur tablette couvre aujourd'hui 11 secteurs d'activité, dont le transport et la logistique, particulièrement confrontés à des tensions de recrutement. Les résultats sont immédiats et offrent aux participants une meilleure connaissance de leurs atouts, tout en apportant aux entreprises un regard complémentaire sur les profils qu'elles recrutent.

« Talents à bord » : une immersion au cœur de la détection de potentiel

Le 11 juin 2026, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes a organisé à Pusignan l'événement « Talents à bord », une opération dédiée aux entreprises et partenaires de la filière transport.

Accueillis sur le site de BERTO Lyon, les participants ont pu découvrir le nouvel atelier de détection de potentiel Transport dans un format immersif. Des candidats, parmi lesquels plusieurs jeunes de l'EPIDE, ont expérimenté les exercices sur tablette avant une démonstration présentée aux entreprises du secteur.

Cet événement a permis de mettre en lumière une approche innovante du recrutement : identifier les capacités de réussite dans un métier avant même l'acquisition de l'expérience professionnelle, en valorisant les aptitudes, la motivation et le potentiel des candidats.

Une innovation au service de l'emploi

En 2025, plus de 840 candidats ont participé à des ateliers de détection de potentiel Transport en Auvergne-Rhône-Alpes, faisant de ce secteur l'un des plus mobilisés dans la région. Ces résultats témoignent de l'intérêt croissant pour des méthodes de recrutement qui placent les compétences et le potentiel au cœur des parcours vers l'emploi.

Avec la détection de potentiel digitale, France Travail poursuit son engagement pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements tout en offrant aux candidats de nouvelles opportunités de révéler leurs talents.

Témoignages : quand la détection de potentiel révèle de nouveaux talents

Comment une entreprise identifie-t-elle des candidats au-delà de leur parcours ou de leur expérience ? Comment permettre à des jeunes de révéler des aptitudes qu'ils ne soupçonnaient pas eux-mêmes ? À travers les témoignages de l'EPIDE et de STEF, ces questions trouvent des réponses concrètes.

En participant à l'exercice Transport sur tablette lors de l'événement Talents à bord, les jeunes accompagnés par l'EPIDE ont pu découvrir les exigences et les réalités des métiers du secteur de manière ludique et immersive.
Pour l’entreprise STEF, cette approche constitue un véritable levier pour repérer des profils prometteurs en s'appuyant sur leurs habiletés et leur potentiel plutôt que sur leur seule expérience professionnelle.