Avec le FSE+, France Travail agit pour l'insertion durable grâce à Equip'emploi

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Un accompagnement renforcé pour les publics les plus fragiles

Lancé en 2021 avec le soutien du Fonds social européen +, Equip'emploi répond à un défi majeur : accompagner vers l'emploi durable les demandeurs d'emploi confrontés aux difficultés les plus importantes. Le dispositif cible spécifiquement les habitants de quartiers prioritaires de la politique de la ville, les chômeurs de longue durée, les bénéficiaires du RSA, les seniors ainsi que les personnes en situation de handicap.

Grâce au cofinancement européen, France Travail a pu déployer 1 000 conseillers dédiés sur l'ensemble du territoire. Ces professionnels proposent un suivi intensif et individualisé, en proximité directe avec les acteurs économiques et sociaux locaux. Cette approche territoriale permet de mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque bassin d'emploi.

Des résultats probants qui confirment l'efficacité du dispositif

Quatre ans après son lancement, Equip'emploi démontre concrètement son impact. Plus de 200 000 demandeurs d'emploi ont déjà été accompagnés depuis 2021. Pour l'année 2025, près de 94 000 nouvelles entrées sont programmées, avec un objectif ambitieux de 100 000 personnes suivies annuellement d'ici 2027.

Les évaluations externes révèlent des résultats encourageants : le dispositif génère +7 points d'accès à l'emploi et +4 points pour l'emploi durable comparativement à un groupe témoin. Ces chiffres traduisent l'efficacité d'un accompagnement personnalisé et renforcé. 

Sur le terrain, les témoignages des conseillers et des bénéficiaires confirment cette dynamique positive. Les portefeuilles de suivi, réduits à 50-70 personnes contre plus de 150 auparavant, permettent des rendez-vous plus fréquents et un suivi de qualité. Cette proximité favorise l'établissement d'une relation de confiance durable et améliore significativement la coopération avec les entreprises du territoire.

"Faire équipe" : l'esprit collaboratif au cœur du dispositif

« L'idée même d'Equip'emploi, c'est de faire équipe : avec les demandeurs d'emploi, avec les entreprises, avec les partenaires locaux », a souligné Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, lors de la table ronde du 15 septembre.

Cette philosophie collaborative se matérialise par des partenariats renforcés avec les collectivités territoriales, les associations d'insertion, les organismes de formation et les entreprises locales. L'approche intégrée d'Equip'emploi permet de mobiliser l'ensemble des ressources territoriales au service de l'insertion professionnelle.

Un exemple concret de la coopération franco-européenne

Equip'emploi illustre la synergie entre les politiques nationales de l'emploi et les priorités européennes en matière d'inclusion sociale. Grâce aux financements du FSE+, ce dispositif incarne l'ambition commune de France Travail et de l'Union européenne : rendre possible la réussite professionnelle de tous, en particulier des publics les plus éloignés de l'emploi.
Cette collaboration européenne permet non seulement de déployer des moyens supplémentaires, mais aussi de s'inscrire dans une dynamique d'échange de bonnes pratiques à l'échelle européenne, enrichissant l'efficacité des politiques publiques de l'emploi.