ALTERNANCE, STAGE ET SERVICE CIVIQUE

À France Travail, nous avons à cœur de développer l’accueil d’alternants, que ce soit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation. C’est pour vous l’opportunité d’acquérir une expérience de l’entreprise à travers des situations apprenantes, en lien avec votre projet professionnel et permettant l’acquisition d’une qualification, d’un titre ou un diplôme.

Deux dispositifs avec des caractéristiques propres :

• Le contrat d'apprentissage :

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (sauf exception), il permet d’obtenir un diplôme d’état ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dans le cadre du parcours de formation initiale.

Il se formalise par un contrat à durée déterminée de 35 heures par semaine, fixé sur une période égale à celle du cycle de formation, soit entre un et trois ans (sauf cas particulier).

La rémunération correspond à un pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) ou SMIC (si plus favorable). Ce pourcentage est fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation.

• Le contrat de professionnalisation :

Ouvert aux personnes de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’à certains publics (candidats en situation de handicap par exemple), il permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le RNCP.

Il se formalise par un contrat à durée déterminée de 37 heures 30 hebdomadaires avec acquisition de JRTT sur une durée entre 6 et 12 mois (sauf exception).

La rémunération correspond au coefficient minimum de l’emploi occupé dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Ces deux voies de formation reposent sur un socle commun : un accompagnement personnalisé et structurant.

• Un maître d'apprentissage ou un tuteur est désigné pour vous accompagner tout au long de votre contrat, de votre intégration jusqu’à son terme, aussi bien dans la réalisation des missions confiées que dans l’obtention de la certification ou qualification visée.

• Comme dans tout tutorat, il partage ses connaissances et son expérience, et vous accompagne dans le développement de vos compétences, afin de sécuriser votre insertion ou de construire votre projet professionnel.

Nous proposons également des missions en service civique au sein de nos agences. Venez vivre avec nous de nouvelles expériences et ouvrez-vous à d’autres horizons en effectuant une mission d’accompagnement des demandeurs d’emploi, utile à la collectivité.

Pour quels profils ? 

• Nos missions s'adressent à des jeunes motivés ;
• Âgés de 18 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) ;
• De nationalité française, ressortissants européens ou originaires d’autres pays et résidant en France depuis plus d’un an, sous couvert d’un titre de séjour autorisant un séjour durable ;
• Volontaires pour s’engager sur une période de huit mois à hauteur de 24 heures par semaine ;
• Sans condition de diplôme et de formation.
   

Quelles missions ? 
Complémentaires à celles de nos agents, vos activités portent par exemple sur l’accompagnement des publics en situation de handicap et/ou d’illettrisme et/ou d’illectronisme (notamment sur francetravail.fr et l'Emploi Store).

Dans quelles conditions ? 

Une indemnité vous est versée avec un complément de France Travail au montant de base. Un tuteur vous accompagne tout au long de votre mission, notamment sur votre projet d’avenir (professionnel et/ou personnel).
Vous bénéficiez de formations :

• Formation aux premiers secours ;
• Formation civique et citoyenne ;
• Formation à l’environnement de France Travail (organisation, missions, services, valeurs…).

Vous souhaitez découvrir France Travail, nos missions, notre organisation, nos métiers ?
Le stage est une formidable opportunité pour explorer concrètement nos activités, mettre en pratique vos connaissances théoriques et faciliter votre transition entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise.

Qu’il s’agisse d’un stage d’observation ou d’un stage de mise en pratique, nous voyons cette expérience comme un échange : vous apporter un cadre formateur, et bénéficier de votre regard neuf pour interroger nos pratiques et faire évoluer nos modes de fonctionnement.

Nos engagements :

• Vous accueillir dans les meilleures conditions et vous permettre de mettre en pratique vos apprentissages pour contribuer à la réussite de votre projet de formation et faciliter votre insertion professionnelle, notamment grâce à l’accompagnement de votre maître de stage.
• Vous faire découvrir nos métiers, notre organisation et nos pratiques, pour enrichir votre expérience et vous aider à affiner vos choix d’orientation.

Nous souhaitons faire de ce temps une expérience utile, enrichissante et formatrice. Soyez curieux et profitez pleinement de cette opportunité !