France Travail et My Job Glasses lancent un programme d’ambassadorat pour toucher 100 000 personnes en recherche d'emploi

Déployée sur l'ensemble du territoire, cette initiative permettra aux chercheurs d’emploi, comme aux conseillers agents de France Travail, d'accéder à la plateforme My Job Glasses, avec l’ambition d'impacter 100 000 personnes d'ici fin 2026.

L'orientation et le réseau, des leviers encore trop inégaux

En France, 4 jeunes sur 10¹ ne savent pas vers quel métier s'orienter. Lorsqu'ils s'informent, ils le font souvent seuls, principalement via Internet, ce qui peut donner une vision partielle, voire biaisée, des réalités du travail. Du côté des actifs, près d'un sur deux² envisage une reconversion, et environ 20%³ préparent concrètement un changement de métier. Pourtant, nombreux sont les demandeurs d’emploi qui débutent leurs démarches sans projet professionnel défini.

Ces constats ne traduisent pas un manque de motivation. Ils révèlent un manque d'information, de repères et d'accompagnement dans la manière de s’orienter et de se réorienter professionnellement. C'est précisément à ce défi que répond le partenariat entre France Travail et My Job Glasses.

Une orientation plus humaine et plus accessible

Après plusieurs expérimentations territoriales concluantes, La Réunion en figure d’exemple, avec plus de 3700 inscrits qui ont réalisé près de 5000 rencontres auprès de 600 ambassadeurs du territoire, France Travail et My Job Glasses franchissent une nouvelle étape en officialisant un partenariat à l’échelle nationale.

Concrètement, ce partenariat permettra à chaque bénéficiaire de :

• Rencontrer des professionnels en activité dans les métiers qui les intéressent, pour mieux comprendre les réalités du terrain avant de se lancer ;
• Construire un projet professionnel réaliste, en lien avec leurs compétences et les besoins actuels du marché du travail ;
• Accéder à un réseau professionnel pour ouvrir des portes et explorer de nouvelles perspectives ;
• Corriger les idées reçues sur certains métiers et secteurs, et élargir le champ des possibles, notamment pour les femmes, les séniors et les personnes isolées.

La plateforme sera également accessible librement à l’ensemble des conseillers France Travail. Ils pourront ainsi prescrire la rencontre professionnelle My Job Glasses à leurs demandeurs d’emploi, pour accompagner et sécuriser leur parcours. Concrètement, un conseiller pourra orienter un demandeur d’emploi vers des professionnels sur My Job Glasses pour établir son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, ou en amont d’un projet de formation, pour confirmer ses choix.

Les conseillers pourront aussi mobiliser directement des professionnels pour organiser des rencontres métiers au sein des agences, notamment lors des semaines thématiques portées par France Travail.

« L'orientation est un enjeu central pour France Travail. Aider les demandeurs d'emploi à construire un projet professionnel réaliste, c'est l’essence même de notre activité. En nous associant à My Job Glasses, nous donnons à nos publics un accès à quelque chose de précieux : une rencontre humaine, concrète, avec des professionnels qui vivent les métiers de l'intérieur. C'est la pierre angulaire vers un avenir professionnel serein. » Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail

« Depuis la création de My Job Glasses, notre conviction est simple : une rencontre peut changer une vie. Nous avons construit une plateforme pour que cette rencontre soit accessible à tous et pas seulement à ceux qui ont déjà un réseau. Ce partenariat avec France Travail est une étape majeure dans notre mission. En touchant 100 000 personnes en recherche d’emploi d'ici fin 2026, nous allons prouver que l'accès au réseau professionnel n'est plus un privilège. C'est un droit. » Émilie Korchia, CEO et fondatrice de My Job Glasses

Un double impact : pour les demandeurs d'emploi et pour les entreprises

Au-delà des bénéficiaires directs, ce partenariat répond également aux enjeux des entreprises. En valorisant leurs métiers sur la plateforme, elles renforcent leur attractivité, développent un vivier de talents et contribuent à corriger les représentations parfois erronées de leurs secteurs.

1 Études du CNESCO : 57 % des jeunes ont un projet professionnel.

2 Centre INffo.fr

3 Étude du Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq)