Infographie

Les métiers du nucléaire : quelles opportunités d’emploi ?

Métiers, formations, emplois...découvrez notre infographie dédiée au secteur du nucléaire.

Publié le  08/02/2024

PE-Infographie-Metiers-nucleaire-v1.png

 

Alternative textuelle

Les métiers du nucléaire
Quelles opportunités d’emploi ?

  1. Une industrie majeure en France

En 2023, le nucléaire c’est : 

  • 58 réacteurs répartis sur 18 centrales
  • 6 nouveaux réacteurs à venir : 2 en Normandie, 2 en Hauts-de-France, 2 en ARA
  • 70% de l’électricité produite en France

En termes d’emploi, cela représente :

  • 220 000 emplois, soit 6,7% de l’emploi industriel 
  • Près de 3 000 entreprises 
  • 3ème filière industrielle la plus importante après l’aéronautique et l’automobile

 

  1. Une grande diversité de métiers

 84 = c’est le nombre de métiers que l’on retrouve dans l’industrie nucléaire.

Ils interviennent sur toute la chaîne de valeur :

 

Top 5 des métiers qui recrutent le plus :

  • Tuyauteur
  • Technicien en charge des contrôles et d’examens non destructifs
  • Agent de logistique nucléaire
  • Ingénieur d’étude génie civil
  • Soudeur

 

  1. Des besoins en main d’œuvre qualifiée

Les entreprises du secteur sont sensibilisées et ouvertes à la formation, offrant ainsi de belles opportunités d’accès à la filière.

La majorité des emplois est qualifiée : 2 fois plus de cadres que dans l’industrie française en général. 

Une habilitation nucléaire est obligatoire pour exercer.

Il existe 3 types de formation, dispensées au sein d’organismes agréés par l’État :

  • Formation sur le savoir commun du nucléaire  > pour l’ensemble des intervenants travaillant sur des outils de production
  • Formation spécifique à la radioprotection > pour les salariés travaillant en zone contrôlée
  • Formation « Complément Sûreté Qualité » > pour les salariés travaillant sur des éléments importants pour la sûreté

 

  1. Un plan d’actions « compétences » ciblé pour la filière

Il est le fruit de la collaboration entre l'Université des Métiers du Nucléaire (UMN) et le GIFEN, dans le cadre de l'étude MATCH, aux côtés des acteurs de la filière et des partenaires de l'emploi tels que France Travail.

Son objectif : sécuriser les compétences dont la filière a besoin pour les 100 000 postes à pourvoir sur les 10 prochaines années.

Ce plan se structure autour de 7 leviers :

  • Renforcer l’attractivité de la filière
  • Élargir le sourcing et favoriser les reconversions
  • Favoriser l’orientation vers les formations techniques
  • Adapter l’offre de formation initiale
  • Favoriser l’alternance
  • Fédérer les moyens de formation de la filière
  • Renforcer les capacités d’intégration des entreprises

****

 

Sources :

France Travail, “Enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2023”

 

FÉVRIER 2024

Site : pole-emploi.org

Twitter : @pole_emploi

LinkedIn : Pôle emploi

Instagram : @poleemploi

Facebook : @poleemploi

Plus d'actualités

Infographie

Femmes - Hommes : des choix d’orientation [...]

Retrouvez dans cette infographie comment des choix d’orientation professionnelle restent encore très genrés.

Infographie

Les métiers du numérique : Tour d’horizon des [...]

Retrouvez toutes les informations indispensables sur les métiers du numérique dans notre infographie.

Ailleurs sur le site

CHIFFRE-CLÉ

86,0 %

Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par France Travail. Mesure de la qualité du service rendu aux entreprises sur le volet recrutement au niveau national.

L’état de l’emploi dans votre ville

Retrouvez les chiffres du marché du travail dans votre commune de plus de 5000 habitants.

Ex : 33000

Ensemble pour l'emploi

Retrouvez tous les chiffres permettant d'évaluer l'efficacité de notre action auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.