TeePy Job et TeePy Interim, les plateformes d’emploi et d’intérim dédiées aux séniors

Pouvez-vous vous présenter et présenter les plateformes TeePy ?

Je suis Jean-Emmanuel Roux et en 2018, j’ai fondé TeePy Job, la plateforme d’emploi dédiée aux personnes de 50 ans et plus et retraités actifs en valorisant leurs compétences et leur expérience.

En 2024, nous avons complété notre offre avec TeePy Interim, qui est la première société en France dédiée à l’interim sénior.
TeePy Interim facilite le retour à l'emploi des seniors par des missions temporaires, répondant aux besoins des entreprises en personnel qualifié.

L’objectif est d’atteindre un large public de seniors éloignés du marché du travail et de les motiver à reprendre une activité professionnelle. Il offre aux entreprises l'opportunité de mettre en situation des candidats potentiels, en vue, de les embaucher à terme.
Les deux services de TeePy répondent aux exigences actuelles du marché du travail en offrant des solutions flexibles et adaptées.

Concernant donc l'emploi des seniors, quels sont pour vous les enjeux ?

La France est confrontée à un double défi : le vieillissement de la population et la pénurie de main-d'œuvre expérimentée. L'embauche des seniors est donc un enjeu crucial pour l'avenir de notre société. Avec 28% des demandeurs d'emploi à France Travail âgés de 50 ans et plus, et une moitié des retraités envisageant de poursuivre une activité, il est capital de valoriser leur expertise et leur expérience.

De nombreuses entreprises hésitent encore à recruter des seniors en raison de préjugés persistants. Pour les contrer, des initiatives ont été mises en place, telles que la valorisation des compétences, de l'expérience et de la stabilité des seniors. Nous soutenons également l'importance des équipes intergénérationnelles, car elles favorisent l'échange de perspectives, le partage des compétences et la transmission du savoir. La transmission est cruciale, tant du côté des seniors que des plus jeunes. Chacun apporte des points de vue, des avis et des échanges enrichissants. C'est une véritable richesse.

Avec TeePy Job et TeePy Interim, nous aspirons à redonner confiance aux seniors et leur ouvrir de nouvelles perspectives d'emploi

Justement en termes d’opportunités, en quoi les JOP constituent une réelle opportunité d’emploi pour les séniors ?

L'expérience, le savoir-faire et la sagesse des seniors constituent des atouts précieux pour la réussite des Jeux Olympiques de Paris 2024. Leur implication dans des domaines clés tels que l'encadrement, la restauration dans le village olympique, où des milliers de repas seront servis chaque jour et la sécurité et bien d’autres domaines est indispensable pour assurer le bon déroulement des opérations et créer un environnement serein pour tous.

Est-ce que vous souhaiteriez ajouter un dernier mot ?

L’emploi des séniors c’est pour moi un enjeu social et économique. Notre démographie évolue en ce sens, les 50 ans et plus représente la seule tranche d’âge en augmentation jusqu’en 2070. L'embauche des seniors est une nécessité pour l'avenir de notre société.

Dans les années à venir, le recrutement des entreprises va devoir s'orienter vers une plus grande diversité de profils, incluant pleinement les séniors.