Du Stade vers l'Emploi : le sport au service du recrutement

Le principe ? Une journée où employeurs et demandeurs d’emploi se rencontrent en pratiquant une activité sportive durant la matinée puis en participant à un moment convivial autour d'un déjeuner et enfin à une session de job dating.

Initiée dès 2019 par la Fédération française d’athlétisme, l’Agence nationale du sport et le Comité d’organisation des Jeux Olympiques, l’opération du Stade vers l’emploi a essaimé vers d’autres pratiques sportives comme le badminton, le tennis de table ou le basketball.

Toute la matinée, candidats et recruteurs, identifiés uniquement par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive, sous la conduite d’encadrants de la Fédération française de basketball.

Les activités sont conçues de manière à mettre en valeur les qualités professionnelles, humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... L’idée centrale est que recruteurs et candidats puissent se découvrir sous un angle inédit, sans le filtre formel de l’entretien professionnel et du CV.

Une quinzaine d’entreprises, principalement du commerce, de la grande distribution ou des services à la personne, seront présentes pour recruter des vendeurs, employés de libre-service, aides à domicile ou préparateurs de commande. Les candidats préalablement préparés pourront échanger avec des entreprises comme Carrefour, Leroy Merlin, Sandaya, Douce quiétude ou La plage de l’île d’or.
 
Pour les entreprises, c’est l’occasion de se renouveler comme le précise un responsable RH d’Intelcia Group qui a participé à une précédente opération à Marseille : « Il ne faut pas hésiter à se remettre en question dans sa manière d’identifier et de toucher les candidats, s’adapter à eux, sortir de la routine et des habitudes du recrutement traditionnel. »