Communiqué de presse
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Vendanges 2022 : de nombreuses offres encore à pourvoir !
Comme chaque année la saison des vendanges génère de nombreuses opportunités d’emploi dans la région (environ 4 000 postes à pourvoir). Cette année, les vendanges s’annoncent plus précoces que l’année dernière, la date prévisionnelle du lancement de la saison étant annoncée autour du 20 août, les viticulteurs devraient pouvoir compter sur la population étudiante.
Publié le 12/08/2022
Pôle emploi et les partenaires (FRSEA, ANEFA, CAVB) sont mobilisés pour accompagner les viticulteurs dans leurs recherches d’équipes de vendangeurs. Les postes recherchés (principalement coupeur et porteur) sont ouverts à toutes et tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale.
Avec l’ensemble des partenaires, nous avons lancé une campagne de communication grand public (site internet, réseaux sociaux, campagne mailing, permanences dans certaines agences Pôle emploi …) pour informer le plus grand nombre des solutions mises à disposition pour permettre aux candidats et employeurs de consulter/déposer les offres, et postuler :
- Le site pole-emploi.fr qui permet aux employeurs de déposer leurs offres d’emplois et aux candidats de postuler directement auprès des employeurs, tout en bénéficiant de l’appui d’un conseiller Pôle emploi.
- Le site vitabourgogne.com pour postuler sur le seul site d’emploi spécialisé Vigne & Vin en Bourgogne porté par les 4 500 vignerons bourguignons.
- Le site lagriculture-recrute.org qui permet aux personnes intéressées de candidater gratuitement et d’être accompagnées dans leurs démarches par les services départementaux.
Photo : CAVB - BIVB Michel Joly
Pôle emploi
Pas moins de 10 agences Pôle emploi sont mobilisées pour informer le public et faciliter la mise en relation entre les candidats et les employeurs : Beaune (21), Montbard – Châtillon (21), Dijon Sud (21), Dole (39), Lons-le-Saunier (39), Chalon-sur-Saône (71), Mâcon (71), Autun (71), Joigny (89) et Avallon-Tonnerre (89). La majorité des recrutements sont concentrés sur le secteur de la Côte d’Or et de la Saône-et-Loire.
CAVB
Les équipes de la CAVB et de VITA Bourgogne restent mobilisées pendant la période estivale pour les candidat·es et pour les viticulteurs·trices afin de les informer au mieux :
Des permanences sont organisées dans tout le vignoble et la Hotline VITA Bourgogne (téléphonique et mail) est active tout l’été pour répondre à toute question au sujet des conditions d’emploi, de rémunération, d’accueil, de sécurité, d’hébergement, et favoriser la mise en lien des vendangeurs et des employeurs. La législation et règlementation sociales étant particulièrement denses, la CAVB met également à disposition des viticulteurs un guide reprenant l’ensemble des règles applicables durant les vendanges.
Nouveauté 2022 : VITA Bourgogne a mis en place un système simplifié qui permet aux candidats de postuler en ligne aux offres vendanges sans CV, en quelques instants, même depuis son téléphone.
FRSEA
« Les vendanges sont un temps fort pour les employeurs viticulteurs. C’est pourquoi la FNSEA est à leurs côtés. Pour faciliter le recrutement, les FDSEA travaillent sur des projets locaux pour lever les difficultés liées à la mobilité et à l’hébergement (élaboration de guides, organisation de navettes, mise à disposition logements vacants, rencontres partenariales, …). La FRSEA a collaboré avec la DREETS concernant l’obtention d’une dérogation à la durée maximale du travail qui corresponde aux besoins des employeurs pendant cette période. Une demande de dérogation collective concernant l’hébergement collectif des travailleurs saisonniers est également actuellement en cours d’examen par la DREETS. La FDSEA du département reste à disposition des viticulteurs pour toute question, pratique, juridique, et pour un accompagnement efficace dans leurs recrutements avec son service emploi. »
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