« L’art d’accéder à l’emploi » : à Chambéry, les seniors révèlent leurs talents autrement

Et si l’art devenait un tremplin vers l’emploi ?

C’est le principe de « L’art d’accéder à l’emploi ». Pendant un mois, les participants ont travaillé leur posture, leur prise de parole et leur confiance en eux autrement qu’à travers un CV. 

Accompagnés par l’artiste Maria Landgraf et avec le soutien du musée des Beaux-Arts de Chambéry, ils ont construit une performance collective artistique présentée le 1er avril dernier, devant des employeurs et des partenaires du territoire. 

« Une expérience intense et singulière où la notion de performance n’est pas un vain mot. » Delphine Bonnel, directrice de l’agence France Travail Chambéry 

Valoriser ce que le CV ne montre pas

Au fil des ateliers, les 13 demandeurs d’emploi seniors ont exploré de nouvelles façons d’exprimer leurs compétences. Engagement, créativité, coopération, aisance relationnelle : autant de qualités mises en lumière lors de la restitution finale. Des compétences essentielles pour les recruteurs. 

« Ce qui ressort, c’est tout ce qu’un CV ne dit pas : du collectif, du potentiel, de l’engagement et de l’aisance. » Un recruteur présent lors de la restitution 

À travers cette initiative, France Travail encourage aussi de nouvelles façons de recruter, plus ouvertes aux compétences transversales et aux parcours de vie. 

Une expérience collective et inspirante

Cette première édition savoyardee a marqué les participants comme les partenaires mobilisés. 

« Au début, il y avait des questionnements, parfois des doutes. Et puis, au fil des ateliers, quelque chose de fort a émergé : des personnes qui osent s’exprimer, des regards qui changent, une confiance qui grandit et un collectif qui se crée. » Margaux Cherouse, conseillère à l’emploi et accompagnatrice du projet 

Pour elle, cette expérience démontre qu’il existe d’autres façons d’accompagner vers l’emploi : « Derrière chaque parcours, il y a une richesse. Derrière chaque fragilité, il y a une force. Et derrière chaque demandeur d’emploi, il y a un potentiel. » 

Une action dédiée aux seniors

Cette session était réservée à des demandeurs d’emploi seniors. Elle s’inscrit pleinement dans l’engagement de France Travail en faveur de l’emploi des 50 ans et plus. 

Parce que les seniors disposent d’une expérience précieuse, de compétences solides et d’une forte capacité d’adaptation, France Travail déploie partout en France des actions concrètes pour favoriser leur retour à l’emploi et lutter contre les idées reçues. 

« L’art d’accéder à l’emploi » illustre cette ambition : redonner confiance, révéler les talents et permettre à chacun de reprendre sa place dans le monde professionnel. 
 

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