Villefontaine : Une soirée pour redonner toute leur place aux 50 ans et plus !

Un enjeu national, concret en Isère

Le vieillissement de la population active, l’allongement des carrières et la montée de la longévité rendent l’emploi des plus de 50 ans crucial pour notre économie et notre cohésion sociale. Pour répondre à cet enjeu, France Travail et la communauté Les entreprises s’engagent ont lancé les 101 événements seniors, une mobilisation nationale qui propose partout en France des rencontres, ateliers, job datings et temps d’échange dédiés à ce public. Objectif : accompagner les transitions professionnelles, faire évoluer les pratiques de recrutement et changer durablement le regard porté sur les travailleurs expérimentés. 

C’est dans cette dynamique que s’inscrivait l’événement organisé à Villefontaine le 13 novembre dernier, en partenariat avec la CCI Nord Isère et la communauté Les Entreprises s'engagent.

Une soirée pour donner vie à la mobilisation

C’est une vingtaine d’entreprises iséroises qui ont répondu présentes à l’invitation pour échanger sur l’emploi des seniors. Julien Monmirel, Directeur Formation CCI Nord Isère et Jacques-Alex Dorliat, Directeur régional adjoint aux Opérations France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, ont ouvert les discussions en rappelant l’importance d’agir collectivement pour soutenir les parcours professionnels des seniors.  

La mobilisation autour de l’emploi des seniors repose sur un principe simple : faire bouger les lignes. Comme l’a rappelé Aurélie Maurel, Directrice départementale déléguée France Travail Isère : « De nombreuses idées reçues pèsent encore sur les seniors au travail. Ces stéréotypes sont de véritables freins au retour à l’emploi. Il est essentiel de déconstruire ces clichés, aussi bien du côté des entreprises que des demandeurs. » 

L’objectif de la soirée était clair : montrer que l’expérience est une force et que les seniors ont toute leur place dans les entreprises locales. 

Atout Senior : l’expérience est une force

Moment fort de l’événement : la présentation du dispositif expérimental Atout Senior, déployé par France Travail et la CCI Nord Isère en Auvergne-Rhône-Alpes. 

Ce programme mêle formation certifiante et immersion en entreprise, pour permettre à des seniors de se reconvertir dans des métiers en tension du secteur tertiaire. Il répond ainsi à un double enjeu : sécuriser les transitions professionnelles et soutenir les recrutements locaux.  

Julien Monmirel, Directeur Formation à la CCI Nord Isère, explique ainsi « Ce dispositif est bâti autour d’une montée en compétences de 500 heures pour valider un des huit titres professionnels proposées puis d’une immersion de 4 mois en entreprises. A l’issue, il est espéré que 80% des demandeurs d’emploi pérennise un contrat de travail. »  

Une animation originale, intitulée « Le recrutement à l’épreuve de l’improvisation », a permis de repenser les pratiques RH : davantage de souplesse, d’ouverture et de reconnaissance de l’expérience.

Déconstruire les clichés, avancer ensemble

Cette rencontre illustre parfaitement la conviction commune de France Travail et de ses partenaires : pour répondre à la pénurie de talents dans de nombreux secteurs, il est indispensable de valoriser l’expérience. Autrement dit : l’emploi des seniors n’est pas une option, c’est une nécessité.  

« Quand les entreprises, les partenaires et les talents expérimentés se rencontrent, c’est toute la dynamique du territoire qui progresse », a souligné Aurélie Maurel. 

Avec des initiatives comme Atout Senior, combinées à des événements territoriaux comme celui de Villefontaine, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, la CCI Nord Isère et la communauté Les Entreprises s'engagent démontrent concrètement leur volonté de rendre l’emploi accessible à tous les âges.