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Boostez votre attractivité : devenez lauréat du label Egalicare !
Les métiers du care – social, médico-social et sanitaire – sont essentiels à notre société. Pourtant, le secteur fait face à un défi majeur : attirer et fidéliser des talents. France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et ses partenaires agissent pour changer la donne. Le label Egalicare est né pour encourager la mixité et l’inclusion dans ces secteurs.
Publié le 25/02/2026
Aujourd’hui, près de 76 %* des effectifs du secteur du soin et de l’accompagnement sont féminins, et la tendance à la féminisation ne cesse d’augmenter. Les postes restent peu attractifs pour les hommes : 80 %* des recrutements concernent encore des femmes. Dans ce contexte, comment encourager une mixité réelle et permettre à tous les talents de s’exprimer ?
Une initiative régionale et engagée
Le label Egalicare valorise les employeurs qui recrutent autrement et favorisent la mixité.
En rejoignant ce label, les employeurs :
- montrent leur engagement pour la mixité,
- élargissent leur vivier de talents,
- améliorent la qualité des services,
- renforcent leur image responsable et inclusive.
Les bénéfices sont concrets :
- Attirer plus de talents : hommes, seniors, personnes en situation de handicap, minorités…
- Fidéliser les équipes : un environnement inclusif réduit le turnover.
- Améliorer la qualité de service : la mixité aide à mieux comprendre les besoins des usagers.
- Renforcer l’image de l’employeur : responsable, engagé, moderne.
Le label n’est pas une certification officielle ni un audit. Il repose sur la confiance et la transparence. Les employeurs répondent à un questionnaire simple pour démontrer leur engagement.
Comment France Travail et ses partenaires soutiennent les employeurs
Recruter autrement
- Annonces accessibles et non genrées.
- Processus de sélection objectif et formateur pour les recruteurs.
- Méthodes de recrutement innovantes : simulation, CV anonymes, évaluation par compétences.
Accompagner et former
- Programmes d’intégration pour les nouveaux arrivants.
- Sensibilisation continue à la mixité.
- Parcours formatifs : alternance, stages jeunes, immersions, préparation opérationnelle à l’emploi (POE).
Mobiliser les partenaires
- Réseau pour l’emploi : France Travail, cap emploi, missions locales, conseils départementaux.
- Structures d’insertion, CCAS, lycées professionnels, éducation nationale.
- Avenir Actif, professionnels de l’orientation, OPCO.
Cette approche collaborative favorise l’inclusion et l’égalité. Elle permet à tous les talents de s’épanouir dans les métiers du care.
Pour candidater, il suffit de répondre au questionnaire en ligne avant le 18 mars 2026 ! Une démarche simple, transparente et efficace.
Le label Egalicare : un pas concret vers des métiers du care plus mixtes, ouverts et inclusifs.
Le label Egalicare est né en Auvergne-Rhône-Alpes grâce à deux Campus Métiers et Qualification : Santé Tout au Long de la Vie et Thermalisme Bien-Être et Pleine Santé.
C’est le fruit d’une réflexion partenariale dans le cadre d’un Lab France Travail.
Egalicare c’est un groupement de 8 Campus Métiers et Qualification (CMQ) engagés, une démarche d’innovation sociale, une exploration des parcours d’orientation, du collège à la vie active.
Egalicare est lauréat du concours à idées attractivité France 2030 opéré par la Banque des Territoires.
Son défi fondateur : faire de la masculinisation des métiers du care un levier d’attractivité.
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