« Le Match de l’Emploi » : un dispositif innovant de remobilisation vers l’emploi à destination des publics des QPV

Un dispositif croisé entre accompagnement professionnel et activité physique adaptée 

Face à des situations marquées par des freins multiples ( démotivation, perte de confiance, isolement, faible lisibilité du projet professionnel), ce parcours de 6 semaines propose une réponse globale, conjuguant : 

• un accompagnement emploi de nouvelle génération, s’appuyant sur l’ingénierie conjointe d’une psychologue du travail et d’une conseillère emploi ; 
• des séances d’activité physique adaptée, animées par l’ASM Omnisports dans le cadre du financement national IMPACT des clubs sportifs engagés. 

L’approche vise à restaurer la confiance, activer les ressources personnelles et sociales, et créer une dynamique de groupe propice à la projection professionnelle. 

Une construction partenariale solide

Ce projet repose sur une collaboration étroite entre acteurs du service public de l’emploi, du monde sportif et du tissu associatif : 

• France Travail, pour l’ingénierie du parcours emploi et le suivi des bénéficiaires ; 
• ASM Vitalité, pour l’encadrement sportif et le soutien à la remise en mouvement ; 
• ECTI, réseau de bénévoles seniors, mobilisé pour la préparation aux entretiens d’embauche et la consolidation du pitch professionnel. 

Une méthode active et engageante 

Le programme alterne : 

• des ateliers de valorisation des compétences : renforcement de l’estime de soi, travail sur les outils de candidature et techniques de recherche d’emploi ; 
• des exercices de mobilisation physique et de cohésion de groupe, permettant de travailler indirectement des savoir-être transférables en entreprise (coopération, persévérance, ponctualité, engagement) ; 

Des résultats encourageants 

La première session a permis de constater : 

• une adhésion forte des participants, qui ont souligné l’approche bienveillante et valorisante du dispositif ; 
• des effets mesurables : retours à l’emploi, entrées en formation, stages en entreprise, repositionnements professionnels ; 
• une dynamique collective perçue comme levier de remobilisation individuelle. 

Le projet est financé à hauteur de 70 % par l’État, via les crédits de la politique de la ville via la Préfecture du Puy-de-Dôme. Un nouvel appel à projets a été déposé pour 2025 afin d’inscrire cette action dans la durée.