France Travail lance un plan d’action massif avec toute la filière du soin et de l’accompagnement pour relever le défi des 500 000 recrutements d’ici à 2030, à l’occasion du Salon SantExpo

Avec près de 2 millions de salariés, plus de 124 000 établissements et près de 590 000 offres d’emploi enregistrées chaque année, la filière du soin et de l’accompagnement constitue un pilier essentiel de la cohésion sociale et territoriale. Les besoins explosent sous l’effet des grandes mutations démographiques et sociétales : le nombre de seniors en perte d’autonomie pourrait atteindre 2,8 millions d’ici 2050 selon l’INSEE, tandis que 29,6 millions de Français pourraient être atteints d’une maladie chronique à l’horizon 2035. À ces défis s’ajoutent les profondes transformations des métiers liées au numérique, aux enjeux environnementaux et à l’évolution des compétences. Pourtant, le secteur fait aujourd’hui face à des tensions structurelles majeures : difficultés de recrutement, pénurie de professionnels et enjeux croissants de fidélisation. Derrière ces transformations, un enjeu central demeure : disposer des compétences nécessaires pour répondre durablement aux besoins des Français.

Dans les quatre prochaines années, près de 500 000 postes seront à pourvoir

Dans ce contexte, France Travail se positionne comme un acteur central de la transformation de la filière, en fédérant partenaires institutionnels, employeurs, organismes de formation et acteurs du Réseau pour l’emploi autour d’une ambition commune : répondre durablement aux besoins des Français tout en sécurisant les parcours professionnels.

Une mobilisation collective pilotée par France Travail

Déjà fortement engagé sur les enjeux d’attractivité, de formation et de recrutement dans le secteur, France Travail change aujourd’hui d’échelle avec une stratégie structurée autour de quatre priorités : attirer, former, recruter et pérenniser.
Cette feuille de route, construite de manière collaborative avec l’ensemble des partenaires du secteur, vise à renforcer l’efficacité collective et à produire des résultats concrets et mesurables sur les trois prochaines années.

« Les métiers du soin et de l’accompagnement sont des métiers essentiels, porteurs de sens et au cœur du lien humain. Avec cette feuille de route, France Travail assume pleinement son rôle de coordinateur et d’accélérateur pour répondre à l’urgence des recrutements et construire des parcours professionnels durables », déclare Olivier PELVOIZIN, directeur régional de France Travail Nouvelle-Aquitaine et référent national sur les secteurs santé, social et aide à la personne.

Attirer, former et fidéliser : France Travail change d’échelle

Pour répondre aux tensions de recrutement dans les métiers du soin et de l’accompagnement, France Travail renforce son action à chaque étape du parcours professionnel grâce à l’appui de chaque partenaire.

L’objectif : attirer davantage de candidats vers ces métiers essentiels grâce à une meilleure découverte des professions, au développement des immersions, à des événements dédiés et à des actions ciblées auprès des publics prioritaires. France Travail continuera de s’appuyer sur la plateforme « Prendre soin » et sur l’expertise renforcée de ses conseillers pour mieux orienter les demandeurs d’emploi.
Afin de répondre plus efficacement aux besoins des employeurs, France Travail amplifiera le recours aux dispositifs de formation et de recrutement adaptés aux métiers en tension : POEI, alternance, MRS, job datings sectoriels et solutions de recrutement innovantes. La coopération avec les employeurs et les partenaires territoriaux sera également renforcée pour améliorer durablement le taux de pourvoi des offres.

Enfin, la feuille de route accorde une place centrale à la sécurisation des parcours et au maintien dans l’emploi. France Travail accompagnera les reconversions, facilitera les passerelles entre métiers et soutiendra les employeurs dans l’intégration et la fidélisation des nouveaux recrutés, notamment à travers des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
 

Des résultats attendus et mesurables

La réussite de cette feuille de route reposera sur des indicateurs concrets comme :

• l’amélioration du taux de pourvoi des offres d’emploi ; 
• l’augmentation du taux d’accès à l’emploi à six mois après formation ; 
• la progression du maintien en emploi ; 
• le développement des immersions et des POEI. 

Avec cette mobilisation nationale, France Travail confirme sa volonté d’être un acteur clé de la réponse aux défis démographiques, sociaux et économiques du secteur du soin et de l’accompagnement.