Les plateformes sectorielles : connecter rapidement offres et candidats

Pourquoi créer des plateformes sectorielles ?

Trop souvent, les chercheurs d'emploi peinent à identifier les opportunités concrètes dans un secteur : Quels métiers recrutent vraiment ? Quelles formations sont reconnues ? Quelles entreprises embauchent près de chez moi ? Comment mobiliser les aides disponibles ? Cette fragmentation de l'information freine l'orientation et ralentit les recrutements.

Dans le même temps, les entreprises, notamment les TPE et PME,  ont besoin de faire connaître leurs métiers, de déconstruire les idées reçues et d'attirer des candidats qu'elles n'auraient pas spontanément identifiés. Les plateformes sectorielles répondent à ces deux besoins en créant un espace commun, coconstruit avec les acteurs de chaque filière : fédérations professionnelles, OPCO, organismes de formation et Réseau pour l'Emploi (RPE).

Comment ça marche ? 

Chaque plateforme constitue un point d'entrée unique par filière, avec toutes les ressources clés en main. Les chercheurs d'emploi peuvent y découvrir les métiers à travers des vidéos, des témoignages de professionnels et des parcours concrets. Ils identifient les formations adaptées, certifiantes ou qualifiantes, et accèdent directement aux offres d'emploi géolocalisées. Les plateformes expliquent aussi les démarches à suivre et permettent de mobiliser l'ensemble des services de France Travail et de ses partenaires : immersions professionnelles, accompagnement personnalisé, aides à la mobilité ou au logement.

Pour les entreprises, ces plateformes sont un levier d'attractivité. Elles permettent de valoriser leurs métiers, de diffuser leurs offres et de toucher des profils diversifiés. Elles facilitent également l'accès à des dispositifs d'accompagnement RH : recrutement par simulation, formations sur-mesure, immersions facilitées.

Plateformes déjà déployées ou en cours : 

• prendresoin.fr : plateforme dédiée aux métiers du soin et de l'accompagnement social, pour répondre aux besoins massifs de recrutement (500 000 nouveaux professionnels attendus d'ici 2030)
• culture-spectacle.fr : plateforme dédiée aux métiers de la culture et du spectacle
• Transports et Mobilités durables : pour un secteur qui représente près de 100 000 offres d'emploi par an
• Numérique : plateforme en cours, pour accompagner les recrutements dans un secteur confronté à des tensions persistantes malgré un taux de pourvoi en progression (+7 points en un an)

Ces plateformes s'inscrivent dans une logique de co-construction avec les branches professionnelles : elles garantissent des informations fiables, actualisées et directement connectées aux besoins réels des entreprises et des territoires. Elles constituent ainsi un maillon essentiel de la stratégie sectorielle de France Travail.