France Travail passe au vert et réduit encore son empreinte carbone

Concilier performance environnementale et amélioration du service aux demandeurs d'emploi et aux entreprises. Telle est l’ambition de France Travail, qui s’est donné comme objectif de diminuer de 35% ses émissions de CO2 sur la période 2021-2030. Elle fait suite à une réduction significative de 20% du bilan carbone de l'établissement entre 2011 et 2021. « Nous voulons être un service public exemplaire, aligné sur la stratégie nationale bas carbone de l'État, affirme Hélène Rambourg, responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises) à la direction générale de France Travail. La stratégie de réduction des émissions repose sur deux axes principaux : la diminution de l'empreinte carbone interne, mais aussi celle liée aux déplacements des demandeurs d'emploi et employeurs qui se rendent sur ses sites. »

Pour atteindre cet objectif ambitieux, France Travail a mis en œuvre une série de mesures concrètes avec le concours de toutes ses équipes en interne. Le plan de sobriété énergétique a permis de réduire la consommation d'électricité de 16,8% en 2023 (par rapport à 2021) : « Nos résultats surpassent l'objectif initial de 10% fixé par le gouvernement. Des mesures comme la régulation de la température à 19°C en hiver et à 26°C en été, l'extinction systématique des équipements après usage et le suivi précis de la consommation via des compteurs spécifiques sur sites ont contribué à ces résultats. Le télétravail a aussi joué un rôle clé dans la réduction de nos consommations énergétiques. »

Optimiser chaque aspect de la consommation énergétique

Les premiers résultats sont encourageants, mais France Travail entend aller plus loin dans la réduction des consommations d'énergie. À l’occasion des Semaines européennes du développement durable (SEDD), et après le succès du Plan de sobriété énergétique, un nouveau Plan de transition écologique vient d’être engagé. « Nos équipes ont développé de nouvelles habitudes pour lutter contre le gaspillage. Il nous appartient maintenant de chercher de nouveaux gains pour changer de dimension et atteindre la réduction de 35% des émissions de CO2 d'ici 2030. Pour cela, chaque aspect de la consommation énergétique doit être optimisé », précise Hélène Rambourg.

Dans le domaine du bâtiment, France Travail a mis en œuvre plusieurs initiatives significatives. Celles-ci incluent le remplacement des ampoules incandescentes par des LED, un projet qui se poursuivra jusqu'en 2028. Ainsi que des réductions notables de la consommation énergétique dans les data centers de Montpellier et d’Orléans. Par ailleurs, 23 sites ont choisi de regrouper leur personnel lors des jours de faible présence pour optimiser l'utilisation des ressources. France Travail vise aussi la sobriété numérique : après avoir réduit son volume de données de 8,6% en 2023, l’établissement public s'est fixé pour objectif de diminuer de 46% le nombre d'imprimantes individuelles.

Promouvoir la mobilité durable

France Travail intensifie ses efforts pour promouvoir la mobilité durable, avec la mise en œuvre de plans de mobilité (PDM) sur 91% de ses sites employant plus de 100 personnes. En 2023, le nombre de bénéficiaires du Forfait mobilité durable (FMD) a augmenté de 29% parmi les employés de France Travail, contribuant ainsi à l’essor de modes de transport plus écologiques comme le covoiturage ou le vélo. « Notre objectif est de réduire de 19% les émissions de CO2 liées aux déplacements. Pour cela, nous avons instauré un programme de formation à l'écoconduite et progressivement électrifié notre parc de voitures de service, en équipant nos sites de bornes de recharge, explique Hélène Rambourg. Pour appuyer la mobilité cycliste, des infrastructures telles que des abris sécurisés et des bornes de recharge pour vélos électriques ont également été installées. À terme, dans la mesure du possible, ces installations seront accessibles aux demandeurs d’emploi et visiteurs venant à VAE (Vélo à assistance électrique). »

Dans le cadre de sa démarche écoresponsable, France Travail s'applique enfin à améliorer l'impact environnemental de ses achats. « En matière d'achats, France Travail intègre des critères écologiques stricts, avec 37% de ses fournitures de bureau désormais labellisées "vertes". Cela va favoriser les fournisseurs qui respectent les meilleures pratiques environnementales. En matière de gestion circulaire des ressources, des initiatives régionales comme les bourses d'échange de mobilier et de fournitures favorisent également le réemploi et le recyclage. »

Répondre aux besoins en compétences émergentes

Dans le cadre de ce nouveau plan de transition énergétique, France Travail entend aussi dessiner l'avenir avec des perspectives encore plus larges. L'objectif est d’ accompagner les employeurs et les demandeurs d’emploi dans les métiers de la transition écologique. Les métiers verts, tels que les ingénieurs en énergies renouvelables ou les techniciens de traitement des eaux, jouent un rôle clé dans la gestion durable de l'environnement. Parallèlement, les « métiers verdissants », comme ceux spécialisés dans l'isolation des bâtiments, adaptent leurs pratiques pour minimiser leur impact écologique et accroître l'efficacité énergétique.
France Travail soutient ces évolutions à travers des formations spécialisées et un accompagnement continu des entreprises. Nous sommes engagés à impulser la transition écologique et économique de la France en répondant activement aux besoins en compétences émergentes.