Communiqué de presse
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Handicap et emploi : une convention régionale signée à l’ESRP Richebois à Marseille
France Travail, Cheops-Cap emploi, l’Association Régionale des Missions Locales Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Fagerh renforcent leur coopération pour sécuriser les parcours vers la formation, la réadaptation professionnelle et l’emploi.
Publié le 16/06/2026
Cette convention décline la coopération nationale engagée entre les acteurs de l’emploi et de la réadaptation professionnelle en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Son objectif : Garantir un accompagnement sans rupture des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Mobiliser, de manière complémentaire, l’ensemble des dispositifs de formation et d’insertion, notamment ceux de la réadaptation professionnelle et permettre aux personnes en situation de handicap de bénéficier du bon interlocuteur, au bon moment.
Dans notre région, l’enjeu reste majeur. Fin mars 2026, plus de 42 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap (Cat. ABC) sont inscrits à France Travail.
L’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap reste nettement inférieur à celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi : 17,9 % contre 38,5 %.
A l’issue d’une formation, ils sont 51,1% à décrocher un poste, contre 67,7% pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
Face à ce constat, la convention vise à renforcer une réponse coordonnée entre emploi, formation, accompagnement global et réadaptation professionnelle :
- L’orientation vers les dispositifs de formation et de réadaptation professionnelle par le RPE ;
- Le partage d’informations pour faciliter l’orientation vers les formations les mieux adaptées aux différentes situations de handicap ;
- L’organisation d’actions communes pour accélérer les recrutements : immersions, job dating, portes ouvertes, SEEPH, Duoday…
- L’accompagnement à la sortie des parcours de réadaptation professionnelle et la mise en relation avec les employeurs.
L’ESRP Richebois, un lieu symbolique
À l‘occasion de la signature de cet accord, la Fagerh a présenté ses établissements, ses dispositifs de réadaptation professionnelle, et les résultats en termes de retour à l’emploi. À l’issue d’une formation en ESRP, 68 % des personnes accompagnées accèdent à un emploi dont 20 % en CDI et 12 % en CDD de longue durée.
Une mobilisation régionale collective
Cette convention s’appuie sur un maillage territorial fort :
- 60 équipes handicap, composées des conseillers Cap emploi et France Travail animent un Lieu Unique d’Accompagnement dans les agences France Travail ;
- 28 antennes de la Mission Locale accompagnent les jeunes en situation de handicap ;
- 11 établissements et services de la Fagerh forment les demandeurs d’emploi en situation de handicap qui ne peuvent pas suivre une formation traditionnelle.
Parce que près de 7 personnes sur 10 trouvent un emploi à l’issue de leur formation en ESRP, les équipes Handicap Cap emploi/France Travail peuvent proposer à chaque demandeur d’emploi en situation de handicap une réponse sur-mesure, adaptée à sa situation et à son projet professionnel avec des résultats probants. En renforçant notre coopération avec nos partenaires, nous mettons en œuvre des solutions complémentaires à celles que nous proposons .
Linda Khenniche
directrice régionale adjointe des opérations, France travail Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les jeunes en situation de handicap ne doivent pas subir une double rupture : celle liée aux freins qu’ils rencontrent dans leur parcours, et celle d’un accompagnement trop morcelé. Cette convention régionale renforce l’offre de services du réseau des Missions Locales dans l’objectif d’accompagner tous les jeunes vers la formation, l’autonomie et l’emploi.
Claude Fournet
Président de l‘Association régionale des Missions Locales
Travailler sur le projet professionnel dans un dispositif de formation adapté permet non seulement de faciliter le retour vers l’emploi des personnes en situation de handicap, mais surtout, d’assurer sa pérennité sur le poste de travail. Depuis longtemps, les Cap emploi œuvrent aux côtés de la Fagerh, notamment avec les ESRP, aujourd’hui une dimension nouvelle se met en place, nous sommes heureux de cette synergie créée en complémentarité des acteurs.
Bernard Ratto
Président de Cheops PACA
Le handicap peut concerner chacun d'entre nous au cours de sa vie. Dans cette convention, il y a avant tout un enjeu humain : celui de garantir aux personnes que nous accompagnons une continuité de parcours, où chaque étape s'articule avec la suivante et où les transitions ne deviennent pas des ruptures. En renforçant les coopérations entre les acteurs du Service public de l'emploi et ceux de la réadaptation professionnelle, nous construisons des réponses plus fluides, plus cohérentes et plus efficaces au service de l'inclusion professionnelle.
Yoann Krawczik et Cyril Prette
délégués régionaux de la Fagerh
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