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La Halle de l'emploi : échanges, promotion et recrutement dans l'industrie
Avec 12 000 postes à pourvoir, d'ici 2032 autour de l'étang de Berre la Halle de l'emploi est un nouvel outil pour attirer des candidats vers l'industrie. Point sur les perspectives d'un territoire en pleine mutation
Un lieu d'échanges pour tous les acteurs de l'emploi dans l'industrie
Le 25 juin, nous avons réuni à la Halle de l’emploi Industrie 360, l’OPCO 2i PACA-Corse, le Pôle Formation UIMM Sud et des industriels majeurs du territoire pour partager notre analyse des besoins, mieux comprendre les perspectives de développement industriel et adapter nos actions de promotion des métiers, de formation et de recrutement au plus près des réalités du terrain.
Zoom sur le territoire Fos Etang de Berre
Que révèle l'étude de L'Opco 2i ?
La tendance démographique est un frein au développement des emplois et le vivier de futurs salariés se réduit :
- La population jeune est insuffisante (réduction progressive de la tranche d’âge 15-29 ans)
- On a besoin d’attirer au-delà du territoire
- Les difficultés de mobilité affectent les recrutements
Les tensions de recrutement ralentissent le développement RH :
- 66 % des 950 recrutements identifiés en 2025 sont jugés difficiles
La transformation industrielle et les nouveaux projets augmentent et transforment les besoins :
Les métiers doivent évoluer vers :
- La décarbonation
- L’hydrogène
- Le numérique/digital
- La maintenance
- La Défense
- La transition énergétique
Face à ce constat la commission territoire de l'Opco 2i propose un plan d'action.
"Nous pouvons transformer les défis en opportunités, car le bassin Fos Etang de Berre présente de nombreux atouts"
Sandra Couinaud
Directrice Régionale d’OPCO 2i PACA-CORSE
Les priorités
La Commission territoire Paca-Corse de l'Opco 2i propose :
- D' intensifier l’accompagnement des entreprises à forts enjeux de recrutement
- D'élargir les viviers de recrutement
- D'élaborer une feuille de route spécifique à la filière Défense
- De renforcer la cohérence entre besoins économiques et offre de formation
Les enjeux de la formation
Alors que les besoins s'intensifient, les organismes de formation doivent s'adapter en permanence et coller aux réalités du terrain.
L'efficacité de nos formations passe par des réponses ajustées aux besoins des entreprises. Nous avons créé des cadres de confiance qui nous permettent de donner les compétences nécessaires aux futurs salariés, tout en respectant les spécificités des industriels du territoire.
Jean-Pierre Dos Santos
Délégué Régional Emploi Formation UIMM Sud Régions Sud et Corse
Attirer et orienter les candidats à la Halle de l'emploi Industrie 360
Depuis janvier 2026, à Istres, plus de 2 500 visiteurs ont franchi les portes de la Halle de l’emploi Industrie 360, manipulé des outils et exploré des espaces souvent fermés au public, notamment les ateliers. Un chiffre qui prend tout son sens lorsqu’on sait que la moitié sont des demandeurs d’emploi et l’autre moitié des entreprises.
16% des visiteurs soit 400 personnes ont entamé une formation dans l'industrie, depuis le démarrage, en janvier 2026.
Pour les entreprises, la Halle de l’emploi Industrie 360 est devenue un véritable outil au service du recrutement. Elle remplit sa mission et :
- donne envie aux candidats de rejoindre les métiers de l’industrie ;
- permet aux entreprises et aux acteurs de la formation de valoriser leurs activités dans un espace modulable et personnalisable ;
- offre un lieu de rencontre et de réflexion pour les entreprises, les acteurs du Réseau pour l’emploi et les professionnels de la formation, afin d’anticiper ensemble les compétences de demain.
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