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Devenir Stagiaire Conseiller-Conseillère en Insertion Professionnelle
STAGIAIRE C.I.P., bienvenue sur cette page ! Vous êtes actuellement en formation au Titre Professionnel CIP et vous recherchez une entreprise d'accueil pour mettre en pratique vos acquis théoriques ? C'est désormais possible à France Travail Occitanie.
Publié le 17/11/2025
Pourquoi choisir un stage à France Travail pour la validation de son titre CIP ?
Nous choisir comme lieu de stage, c'est bénéficier d'une expérience formatrice et utile et que nous souhaitons enrichissante pour vous, comme pour nous.
En effet, à France Travail, nous voyons le stage de mise en pratique comme un échange : nous vous apportons un cadre formateur et nous bénéficions de votre regard neuf pour réinterroger nos pratiques et faire évoluer nos modes de fonctionnement.
- Vous accueillir dans les meilleures conditions et vous permettre de mettre en pratique vos apprentissages pour contribuer à la réussite de votre projet de formation et faciliter votre insertion professionnelle, notamment grâce à l'accompagnement de votre maître/maîtresse de stage.
- Vous faire découvrir nos métiers, notre organisation, nos pratiques pour enrichir votre expérience.
Ce que nous souhaitons ? Faire de ce temps, une expérience pluri dimensionnelle et apprenante.
Alors, soyez curieux ! et mettez pleinement à profit cette opportunité à travers cette immersion professionnelle.
Nos conseils pour faciliter votre recherche :
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L'image présentée ici donne quelques chiffres clés sur le réseau France Travail en France puis en Occitanie. Ainsi France Travail, ce sont 896 agences de proximité et relais de France Travail dans toute la France avec ses 54 000 agents France Travail, ses 6062 agents dédiés à la relation entreprise et 12% de travailleurs handicapés au sein de France Travail en France. France Travail OCCITANIE, c'est en tout 76 agences de proximité et 4 relais France Travail, 5500 agents France Travail au service des demandeurs d'emploi et des entreprises de l'Occitanie, 580 conseillers pro chargés de la relation entreprise et 15 % de travailleurs en situation de handicap
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