Article
min de lecture
Métiers du Prendre soin en Occitanie : 5 jours pour sensibiliser et convaincre les publics de voir ce secteur comme de vraies opportunités professionnelles
Du 30.03 au 03.04.2026, une focale mettra les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes en tête d’affiche. Un an de mobilisation pour France Travail et ses partenaires, après le lancement en 2025, de la plateforme Prendre soin, première du genre à répondre au besoin commun et transversal d’information et d'attractivité des métiers.
Publié le 30/03/2026
La plateforme Prendre soin a-t-elle atteint son objectif ?
La plateforme a rencontré le succès avec 391 000 visites enregistrées (audience mesurée en janvier 2026). Elle s’articule avec le développement de parcours sectoriels et avec les actions conduites avec les fédérations professionnelles , les OPCO santé et EP, les CAF et les établissements médico-sociaux du secteur public et privé.
Au-delà de l’existence de la plateforme et de ces 5 jours d’action annuels, les initiatives se poursuivent tout au long de l’année. France Travail suit les évolutions des métiers de ce secteur pour agir en partenariat, avec cohérence et efficacité, jusqu’à la maille locale. L’approche sectorielle transforme notre rôle. L’écosystème collaboratif tourné vers l’utilisateur s'adapte aux spécificités des secteurs et aux particularités territoriales. Notre attention continue portée sur la connaissance des métiers et des enjeux économiques, c’est la réponse la plus à même de faire de nous et du réseau pour l’emploi, des interlocuteurs de confiance auxquels on continue de se référer pour ses recrutements.
Laurent PAUL
Directeur de France Travail HERAULT, et référent régional filière Santé Occitanie - Soin et Accompagnement
Guider les publics vers l'emploi
C’est d’abord les aider à se reconnaitre par les profils de compétences attendus pour ce secteur, qui a pour constante, le souci de l’humain et de l’engagement au service des autres dans un cadre contraint et maîtrisé. C’est pourquoi, nombre d’actions en Occitanie ont visé la détection de potentiels parmi les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion professionnelle.
Les mises en relation à travers les jobs dating, les forums d’emploi, les mises en situation par immersion professionnelle ou les mises en pratique sont des outils à partager pour répondre au besoin d’emploi et de formation.
Sur l’ensemble de l’année 2025, France Travail a enregistré 19 640 offres d’emploi dans le domaine du soin et 29 370 offres d’emploi dans le domaine des services à la personne, soit un total pour les deux domaines d’un peu plus de 49 000 offres d’emploi pour l’Occitanie.
Contributions avec les partenaires
Février 2025 : Groupe Clariane (Inicea et Korian, Ages et Vie) prochainement associé en 2026 à la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement.
Mars 2025 :
Les Journées Sens action, poursuite des actions avec la structure régionale de développement de l’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement.
Wébinaire Uniformation cohésion sociale axé sur l’emploi des 50 ans et +.
Entre avril et juin 2025 - Avec Vitalliance : les jeudis du recrutement – Auxiliaires de vie proposés sur les 160 agences du réseau.
Mai 2025 – Webinaire intégration et fidélisation des salariés DREETS Occitanie – Région Occitanie – ARS Occitanie avec la présentation par France Travail aux établissements de santé, médico-sociaux-secteur privé des dispositifs Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel, immersion facilitée, Méthode de recrutement par simulation, plateforme Prendre soin, préparation opérationnelle à l’emploi individuelle. Autres contributeurs : OPCO responsables RH.
FOCUS
La semaine des métiers du soin et de l'accompagnement est un évènement annuel multipartenarial. Les résultats concernent l'édition 2025.
EN SAVOIR PLUS SUR L'EDITION 2026
Image de la campagne Prendre soin 2026 : le lien donne accès au contenu détaillé de la programmation Mes évènements emploi et à la plateforme prendre soin.fr
L'intermédiation en chiffres
| SANTE | GRAND AGE | SERVICE A LA PERSONNE | |
|
Définir le projet de recrutement (activ’Crea) |
654 | 696 | 1 618 |
|
Recruter autrement (méthode de recrutement par simulation) |
205 | 412 | 487 |
|
Anticiper les recrutements et proposer des profils de candidats |
1 131 | 2 040 | 1837 |
|
Anticiper les recrutements et découvrir un métier de la filière |
1 848 | 1 784 | 2 086 |
|
TOTAL |
3 838 | 4 932 | 6 028 |
|
TAUX DE RETOUR A L'EMPLOI % |
11 | 7.8 | 7.5 |
Ailleurs sur le site
L’état de l’emploi dans votre ville
Retrouvez les chiffres du marché du travail dans votre commune de plus de 5000 habitants.
Ensemble pour l'emploi
Retrouvez tous les chiffres permettant d'évaluer l'efficacité de notre action auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.
