Appels à projets de la Direction Régionale de France Travail Occitanie sur le département de l'Aveyron et le département du Tarn 2026 relatif à la mobilité des demandeurs d’emploi

Contexte et enjeux

Si l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi est fonction de leurs compétences et de leurs niveaux de qualifications, elle repose également sur leur capacité à se déplacer pour accéder aux bassins d’emploi et aux opportunités professionnelles qu’ils agrègent. 

Le Département du TARN :

Le Tarn est un territoire de 396 000 habitants (données 2022) avec une densité de population moyenne de 68 habitants au kilomètre carré.

Le département du Tarn compte 31 600 inscrits sur le territoire en catégories A,B et C.
33% des demandeurs d’emploi ont au moins un frein à l’emploi dont 9% concernés par la mobilité.

En 2026, en moyenne environ 900 demandeurs d’emploi déclarent une contrainte personnelle liée à la mobilité, qu’elle soit matérielle (absence de moyens de locomotion individuels ou collectifs), financière (difficulté à financer son permis, à acheter une voiture ou à la faire réparer), psychosociale ou cognitive. 358 sont des Demandeurs d’emploi de Longue durée soit 40 % des déclarants.

Le département présente de par sa densité et sa géographie des zones en retrait en termes de transport (Cordes, Lacaune, le secteur de la Montagne noire), avec un réseau de transport en commun limité et une  ligne ferroviaire Carmaux-Albi-Gaillac- Toulouse centrale mais laissant la ville de Castres pourtant deuxième agglomération du département isolée. La difficulté majeure est de réaliser les premiers et derniers kilomètres.

Dans ce contexte, la mobilité du quotidien constitue un enjeu majeur pour l’accompagnement au retour à l’emploi. Pour contribuer à y répondre, France Travail souhaite appuyer l’accès des demandeurs d’emploi à des solutions de diagnostic et/ou d’accompagnement à la mobilité. 

Le Département de l’AVEYRON :

L’Aveyron est un territoire rural très étendu de 279 740 habitants (données 2022) avec une densité de population moyenne de 32 habitants au kilomètre carré. 17 920 demandeurs d'emploi sont inscrits en catégorie ABC dont 50 % en catégorie A (8 960).

Le département présente de par sa densité et sa géographie des zones blanches en termes de transport, avec un réseau de transport en commun limité et notamment le réseau ferroviaire. La difficulté majeure est de réaliser les premiers et derniers kilomètres.

Dans ce contexte, la mobilité du quotidien constitue un enjeu majeur pour l’accompagnement au retour à l’emploi. Pour contribuer à y répondre, France Travail souhaite appuyer l’accès des demandeurs d’emploi à des solutions de diagnostic et/ou d’accompagnement à la mobilité. 

Le retour à l’emploi passe souvent par une mobilité.

Environ 455 demandeurs d’emploi déclarent une contrainte personnelle liée à la mobilité, qu’elle soit matérielle (absence de moyens de locomotion individuels ou collectifs), financière (difficulté à financer son permis, à acheter une voiture ou à la faire réparer), psychosociale ou cognitive.  Cette proportion est plus importante chez les Demandeurs d’emploi de Longue durée : 147 soit 32% des déclarants.

Public cible

Les projets doivent cibler les demandeurs d'emploi, en recherche d’emploi, accompagnés par France Travail dans la région Occitanie et précisément dans les départements du Tarn et de l’Aveyron qui expriment une difficulté liée à la mobilité.

Territoires concernés

Le projet présenté doit être mis en œuvre :

• sur le territoire du département du Tarn et ses trois bassins d’emploi (Albi-Carmaux, Castres-Mazamet et Graulhet-Gaillac)
• pour le département de l’Aveyron et ses 3 bassins d’emploi (Rodez, Decazeville-Villefrance de Rouergue et Millau).

Au regard des disparités observées en termes de couverture de solutions de mobilité à la maille infraterritoriale, plusieurs lauréats pourront être retenus à l’échelle d’une même région.

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