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Le Numérique et sa semaine des métiers en Occitanie, du 20 au 24 janvier 2025
De retour pour 2025 avec presque une centaine d’évènements présentés par le Réseau pour l’emploi, le secteur continue d’afficher une progression incontestable, associée cependant à une décélération de son rythme de croissance et se confronte à une pénurie persistante de main d’œuvre régionale estimée en septembre 2024 par Numeum à 2000 candidats manquants.
Constat et solutions
L’organisation et syndicat professionnel de l’industrie du numérique Numeum déclarait 8000 emplois créés en Occitanie en 2023, 3me région la plus dynamique derrière ARA et IDF en top de podium.
Nos résultats en matière de recrutement allaient dans le même sens selon notre suivi des reprises d’emploi dans le secteur.
La CCI Occitanie en juin de la même année relevait par l’intermédiaire du GEN_SCAN, l’observatoire de la Grande Ecole du Numérique, une contribution de notre région à l'offre de formation nationale de 10 % faisant de l’Occitanie, la 2me région de France qui forme le plus aux métiers du numérique. Source citée : https://www.occitanie.cci.fr/actualite/numerique-loccitanie-se-developpe
Un an plus tard, l’Occitanie figure toujours dans le top 3 des régions.
Par ailleurs, et dans le détail du GEN_SCAN, 2 départements concentrent depuis toujours, le plus fort nombre des formations dans le domaine, respectivement : la Haute-Garonne (728) puis l’Hérault (530).
Et 2 autres territoires ont fait depuis, un bout de chemin et se détachent du reste des départements : les Pyrénées-Orientales avec 158 offres de formation sur l’ensemble du mois de septembre 2024. Le Gard qui en dénombre 117.
Les grands équilibres restant les mêmes si l’on parle des offres d’emploi avec une inversion de la position entre le Gard et les Pyrénées-Orientales.
Comment faire mieux, quels leviers activer pour développer notre performance régionale ?
France Travail poursuit ses actions en matière de lutte contre les tensions de recrutement sur les territoires en s’associant le plus souvent aux acteurs les mieux placés pour apporter une solution la plus durable pour chaque cas individuels et chaque problématique territoriale ou spécifique au métier.
Ainsi, si l’offre en recrutement de développeurs se trouve être la plus en difficulté parmi les métiers de la filière selon les professionnels, chacun des partenaires concernés apporte sa contribution nouvelle ou renouvelée dans un domaine qui couvre plusieurs pans d’activité de l’économie. Ce métier figure dans le top 3 des métiers les plus formés en Occitanie (source : GEN_SCAN – 2me trimestre 2024).
Pour y voir clair sur les difficultés liés aux métiers, un passage sur le site DATA EMPLOI peut compléter l’analyse des données publiques. Enrichi de nouveaux indicateurs, il offre une souplesse d’exploration par comparaison entre les territoires, susceptible de contribuer à un meilleur éclairage des raisons expliquant les tensions observées sur le marché du travail tout en participant au repérage des meilleures pratiques.
Voir pour le métier de développeur informatique
Autre exemple en corollaire dans les applications du numérique cette fois :
Parce que le numérique est présent dans l’industrie aéronautique, la formation en alternance mise en place par Manpower sur Villefranche (Lot) concerne des opérateurs sur machines à commande numérique. Ces recrutements s’opèreront au moyen de la Méthode de Recrutement par Simulation développée par l’agence France Travail.
Cette nouvelle édition est l’occasion de travailler presque tous les champs d’action en coordination avec l’ensemble des acteurs professionnels, académiques ou de la formation continue, et associatifs.
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