Museum aquarium de Nancy : drôle d’endroit pour recruter

Quand l’agence Nancy Majorelle de France Travail donne rendez-vous à la mi-décembre pour un job dating au Museum Aquarium de Nancy, cela peut surprendre. Un musée : drôle d’endroit pour une rencontre... Mais tout s’explique. Quand on feuillette le livret d’accueil, on découvre douze demandeurs d’emploi grâce à quelques mots choisis illustrés par une image d'animal ou d’insecte. Et là, on cherche quel est le rapport entre Christine et une chouette, Roland et le corail, William et l’ours ou encore Emeline et le putois. Et bien, c’est tout l’art d’accéder à l’emploi : emprunter des chemins de traverses, peut-être moins rapides mais bien plus solides pour créer du lien.

«Je n’étais pas forcément convaincu au départ quand ma conseillère m’a proposé de participer à ce dispositif» avoue Théo, jeune docteur en neurosciences et en physiologie, en recherche d’emploi.  Aujourd’hui, avec Roland, Lou, Marion, Angélique, Anaïs, Christine, Elyn, Pascale, Angélique, William et Emeline, il endosse le costume de médiateur culturel et scientifique pour jouer les guides dans les allées du musée entre les aquariums des galeries Nautilus et Calypso, les vitrines d’insectes et les animaux spectaculaires de la galerie de zoologie. Chacun présente en situation son animal ou insecte choisi au petit groupe formé des candidats, recruteurs et représentants de France Travail. Le poisson licorne pour son profil atypique et anthropomorphique, la méduse pour sa grâce, ou encore la libellule pour le cœur qu’elle forme avec son conjoint en période de reproduction, ils ont 5 mn montre en main pour captiver l’auditoire et se dévoiler un peu. Théo n’a pas choisi le diodon par hasard : «C’est un poisson doté d’un incroyable système de défense avec des neurotoxines. C’est un peu mon domaine, les neurosciences, du coup, ça me permet de parler de mon métier qui n’est pas très loin de la médiation scientifique puisque j’en ai fait pas mal durant ma thèse». Emeline quant à elle va nous emmener devant la vitrine du putois et des furets. Avec humour, elle parle d’un animal qu’elle connait très bien puisqu’elle avait une furette comme animal de compagnie. Dans la lumière tamisée du musée, les candidats jouent les guides et les recruteurs prennent des notes. «Tout compte : la prestance, l’assurance, la posture... Au-delà du CV, on perçoit tout le savoir être des personnes. C’est une expérience totalement bluffante» s'enthousiasme Véronique Lucas, responsable commerciale à l’Afpa.

Inspirées par l’expérience de l’agence de Nancy Joffre avec le Théâtre de la Manufacture, Anne Ancelin, conseillère accompagnement intensif, Kenza Jeandel, conseillère entreprise, et Séverine Zielinski, responsable d’équipe, se sont rapidement laissées séduire par cette expérience hors du commun et du temps : redonner de l’humanité au recrutement grâce à l’art, à la culture et ici à la science. Très vite, contact est pris avec le Museum Aquarium de Nancy pour accueillir l’initiative. C’est Pierre-Marie Verjus, médiateur culturel et scientifique du MAN mais aussi du Féru des sciences à Jarville, qui prend en charge l’accompagnement des douze participants. Une première pour ce passeur de sciences pourtant habitué aux publics du champs social : « Tout l’enjeu est de redonner confiance aux gens, de les aider à s’exprimer à l’oral tout en découvrant le métier de médiateur scientifique. L’idée d’investir un musée pour faire se rencontrer des demandeurs d'emploi avec des recruteurs permet d’appréhender la relation dans un tout autre cadre». Durant un mois, Pierre-Marie Verjus va animer quatre ateliers pour préparer les candidats à l’exercice. «Prendre la parole pour présenter un animal ou un insecte dans un musée, avec tout ce que ça implique comme imprévus, n’est pas chose facile même pour des gens expérimentés». En effet, le jour J, les apprentis guides doivent s’adapter au bruit des visiteurs, au manque de lumière, et même aux aquariums vides ! «Je suis franchement épaté, bluffé par leur motivation. Ils se sont ouverts au fur et à mesure. Ils ont créé du lien entre eux. C’est une jolie parenthèse pour eux».

Une parenthèse enchantée pour William et Angélique puisque l’expérience se termine par la signature d’un contrat avec l’Afpa. «Je suis très contente. J’ai pu rencontrer des gens qui sont dans la galère aussi, ensemble on s’est motivés. Et aujourd’hui, je repars avec un emploi, c’est le top» raconte Angélique.  Pour Véronique Lucas, heureuse recruteuse, «cette expérience transforme véritablement les personnes. Nous avions rencontré l’une des candidates sur un forum il y a quelques mois. Aujourd’hui, ce n’est plus la même. Il y a quelques mois, nous étions passés à côté alors qu’aujourd’hui nous souhaitons lui proposer un poste d’agent commercial. Ce dispositif, L’art d’accéder à l’emploi, révèle vraiment les talents et le potentiel des gens. D’ailleurs j’ai pris les coordonnées de certains candidats pour les diffuser auprès de mon réseau de contacts». Même enthousiasme du côté de Sanaz Costantini, chargée de recrutement à la Métropole du Grand Nancy, et de Thomas Rémy, responsable de recrutement des supermarchés Match, totalement fan du «recruter autrement» : «Je participe également aux stades vers l’emploi. Je trouve que ces initiatives sont de belles aventures humaines et créent de vraies opportunités de rencontre». Quant aux candidats, il est passé midi dans le hall de la galerie de la zoologie, et personne ne veut partir. On s’échange les contacts, on fait la promo de ses prochaines expositions, concerts, manifs associatives, on se souhaite bonne chance. Le lien est créé.