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Publics Placés Sous Main de Justice (PPSMJ)
Le dispositif "Accompagnement des PPSMJ" est un accompagnement pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), visant à préparer leur réinsertion professionnelle avant la sortie via des entretiens individuels et des ateliers collectifs, en synergie avec l’ensemble des intervenants des établissements pénitentiaires (service pénitentiaire d’insertion et de probation, mission locale, etc.).
Publié le 19/05/2025
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
En région Grand Est, le dispositif PPSMJ concerne 1 agence (Colmar LACARRE)
Modalités d'accompagnement
Il se déroulera autour de deux axes :
Axe 1 : conforter l'intervention de France Travail au sein des établissements pénitentiaires en anticipant la sortie et en facilitant la transition dedans / dehors
Axe 2 : organiser les coopérations en direction des personnes placées sous main de justice, en milieu ouvert. L'intervention de France Travail auprès des semi-libre permettra d'encadrer des temps dédiés à la recherche d'emploi.
Public visé
personnes placées sous main de justice et plus spécifiquement des personnes placées en structures d'accompagnement vers la sortie (SAS), ainsi que des personnes placées en quartier de semi liberté le cas échéant.
Retours des bénéficiaires
Témoignage d'une conseillère à l'agence de Colmar Lacarre
"Dans le cadre de l’accompagnement FTJ à la SAS de Colmar, je reçois en 1er entretien le 05.11.2025, un jeune homme de 28 ans.
Lors du 1er entretien Mr K m’informe qu’il souhaite faire une formation de Pâtissier. Le CFA propose cette formation en septembre 2026, donc
impossible de le faire intégrer. Nous travaillons donc sur le projet de pâtissier mais aussi sur la recherche d’emploi ; emplois dans lesquels il a une expérience professionnelle. Avec son adhésion, il participe aux ateliers (le 05.12.25) « construire mon projet suivant le marché du travail » puis le 09.12.25 : « Trouver et préparer son immersion »
Suite aux différents échanges que nous avons eus, Je lui propose de démarrer sur un poste de vendeur en boulangerie pâtisserie, ce qui pourrait lui permettre, à court terme, de négocier avec l’employeur pour démarrer une formation de pâtissier au CFA. Il accepte.
Je le positionne sur une information collective le 12.01.26 dans le cadre d’une MRS pour des postes de vendeur en boulangerie pâtisserie. S’en suit les exercices MRS que Mr K réussit et enfin l’entretien avec le recruteur. Mr K a été embauché en CDI depuis le 16.02.2026.
J’ai eu l’opportunité de le croiser quand il était en QSL (quartier semi-liberté). Mr K m’a informé que tout se passait bien, qu’il allait emménager dans son propre logement."
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