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Objectif 2023 : Pôle emploi entre dans la mêlée !

Les agences Pôle emploi de Castres et Rodez prennent en charge les recrutements en contrat d’apprentissage pour la coupe du monde de Rugby 2023, sur les départements de l’Aveyron et du Tarn.

Publié le  11/01/2021

Recrutements en Occitanie

343 besoins ont déjà été recensés pour la région Occitanie, du club amateur au club professionnel, en passant par les fédérations.

Le recrutement de ces futurs collaborateurs du monde sportif a démarré en décembre et se poursuivra jusqu’au mois de février 2021.


OBJECTIF

Professionnaliser les intervenants dans le monde du sport et préparer l’organisation de la coupe du monde de rugby 2023. Pour cela, trois formations sont proposées du Bac +1 au Bac +5.Les futurs salariés suivront des cursus sur Castres et Rodez en partenariat avec L’AFPA.

Une seule clé d’entrée  pour être recruté : s’inscrire sur le site www.campus2023.fr

On en est sûr, avec Pole emploi, l’essai sera marqué !


EN SAVOIR +

La Coupe du Monde de Rugby France 2023 s'appuie sur les expertises de l'AFDAS, Pôle emploi et l'AFPA pour mettre en oeuvre son campus 2023 

 

Zoom sur l’apprentissage : au cœur du projet Campus 2023

L’apprentissage est un engagement pour Pôle emploi. En septembre 2018, la loi « Avenir professionnelle » a revu les contours de l’alternance. On vous explique ce qui a changé avec cette loi.

 

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Pour les demandeurs d’emploi 

  • Simplification des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
  • Ouverture du contrat d’apprentissage aux jeunes jusqu’à 29 ans révolus, au lieu de 25 ans. Elle ouvre le bénéfice de l’apprentissage aux jeunes actifs en retour de formation initiale pour renforcer leurs compétences et atteindre un nouveau niveau de qualification ou en reconversion recherchant une nouvelle certification professionnelle (même inférieure au niveau déjà atteint)
  • Aide financière pour le passage du permis.

 

Pour les entreprises 

  • Recrutement en apprentissage toute l’année
  • Aide unique à l’apprentissage pour les entreprises de – 250 salariés : montant plafonné et variable selon l’année d’apprentissage

 

Pour les organismes de formation 

  • Ouverture du marché de la création des CFA, régulé par la seule obligation d’obtenir la certification qualité nationale.
  • Un financement garanti « au contrat » par des niveaux de prise en charge déterminés, au plan national, par les branches professionnelles.

 

De l’OPCA à l’OPCO : vos interlocuteurs pour l’alternance

Avec la loi "Avenir Professionnel", les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) deviennent les opérateurs de compétences (OPCO).

 

EN SAVOIR +

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