Communiqué de presse
INVITATION PRESSE : 3 ans plus tard, toujours ensemble pour l'emploi dans le bâtiment !
Invitation pour le Lundi 9 octobre à 10h30, à Balma. Suivi de convention et plan d’actions avec la Fédération Française du Bâtiment et la Capeb.
Publié le 09/10/2023
LA CONFERENCE
Point de situation dans la filière
à la Direction Régionale de Pôle emploi Occitanie
33 avenue Georges Pompidou à Balma (plan d’accès joint)
Avec les signataires de la convention conclue en janvier 2021 et qui se poursuit :
Olivier Bry, Président de la Commission Régionale Développement des Compétences FFB Occitanie, représentant Frédéric CARRE.
Olivier Coulom, Président de la CAPEB Occitanie,
Christophe Carol, Directeur Régional Adjoint Pôle emploi Occitanie, représentant Thierry Lemerle
et Valérie Issert, Directrice Territoriale Pôle emploi Gard Lozère, référente régionale de la filière BTP,
Photographie prise ce matin (9 octobre 2023) au siège de Pôle emploi Occitanie à Balma, près de Toulouse. Droits Pôle emploi.
De quoi s'agit-il ?
Ils poursuivent leurs engagements au travers de leur réseau respectif et à l’occasion de la semaine du BTP, les acteurs en présence détailleront les points suivants :
- La situation économique de la filière, avec évolution sur les 2 à 3 ans et partage
- autour des enjeux et mutations du secteur
- Un rappel des quatre axes du partenariat
- Les actions déjà initiées et leurs résultats en trois années
- Zoom sur les actions de la semaine : régionales et territoriales
- Les actions à déployer
Le support présenté
Ensemble pour l'emploi dans le bâtiment (09/10/23).
Contacts presse
Pour les journalistes désirant assister à cet événement : pour la bonne organisation de cette action, nous vous remercions de nous confirmer votre présence par retour de courriel : laurence.ingargiola@pole-emploi.fr ou valerie.narquin@pole-emploi.fr (ou tél. 06 25 95 05 58).
A propos :
En Occitanie
Quel est le poids du secteur du Bâtiment ?
- En 2023, le secteur représente 10,6% des offres d'emploi enregistrées à pôle emploi.
Les problématiques en termes d’emploi :
- 70% des projets de recrutements jugés difficiles par les entreprises de la profession en 2023 (58% tous secteurs confondus). Phénomène essentiellement lié à un problème d'attractivité et de déficit de compétences.
- L'évolution des métiers et des compétences attendues du fait des mutations du secteur (les transitions énergétique, écologique, numérique ; la décarbonation).
- L'inadéquation entre le niveau de formation et l'emploi proposé.
Pôle emploi :
Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur près de 900 agences de proximité et relais. Le site pole-emploi.fr reçoit 42 millions de visites par mois.
A lire sur nos pages :
Semaine nationale pour l'emploi dans le Bâtiment : Bâtir son avenir dans le BTP sur pole-emploi.fr
RETOUR DE CONFERENCE : L'APPEL DES PRO / LA REPONSE DES ACTEURS
CRISE DE L'IMMOBILIER
" Les employeurs recherchent du personnel compétent et qualifié, malgré la situation économique actuelle dans le secteur. Dans ce contexte tendu, les recrutements sont plus difficiles encore et vont plus naturellement vers l'intérim. "
Olivier Bry
Président de la commission Régionale Développement des Compétences FFB Occitanie, représentant Frédéric CARRE.
RENOUVELLEMENT DE MAIN D'OEUVRE
Le secteur va devoir faire face à de nombreux départs à la retraite qu'il va quand même falloir remplacer.
Olivier Coulom
Président de la CAPEB Occitanie
MOBILISATION ET ATTRACTIVITE DU SECTEUR
Nous restons actifs ! Le bâtiment reste un secteur phare. Pour Pôle emploi, il ne fait aucun doute qu'il faut anticiper la reprise et continuer à attirer des jeunes et des moins jeunes vers vos métiers. Cette semaine dédiée à l'emploi dans le bâtiment en témoigne : 110 événementiels cette année (contre 70 en 2022) avec des jobs datings, des ateliers, méthode de recrutement par simulation, 4 webinaires dont 3 pour le bâtiment et 1 avec les travaux publics.
Christophe Carol
Directeur Adjoint en charge des Opérations - Pôle emploi Occitanie
PROXIMITE & AIDE AU RECRUTEMENT
Etre à vos cotés, c'est à la fois développer notre connaissance affinée de vos métiers et vos compétences et être présents pour vous dans tous les départements et toutes les agences avec des référents secteur que vous connaissez.
Valérie Issert
Directrice Territoriale de l'Hérault et Référente régionale pour le secteur du bâtiment en Occitanie
Comment les intervenants voient-ils les progrès à réaliser :
- La CAPEB a exprimé l'idée de développer les logements en ruralité, ce qui rendrait les recrutements plus faciles
- de poursuivre le travail engagé sur les besoins ciblés des petites entreprises.
- La FFB attend davantage de professionnels formés sur les savoirs et les techniques professionnelles en rapport avec la transition écologique et l'environnement.