Communiqué de presse
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Les besoins en main-d’œuvre 2026 en Bourgogne–Franche-Comté
Publié le 12/05/2026
En 2026, en Bourgogne–Franche-Comté, 23 % des établissements envisagent de recruter, un niveau légèrement supérieur à 2025 (22,3 %) et équivalent à la moyenne nationale. Cela représente 85 690 projets de recrutement, en léger recul (-1 660 projets) par rapport à l’an dernier.
Cette dynamique reste contrastée selon les secteurs. Les établissements sont proportionnellement les plus nombreux à anticiper des recrutements dans l’industrie manufacturière (26,5 %), l’agriculture et l’industrie agroalimentaire (24,8 %) et les services (23,1 %). En volume, les services concentrent à eux seuls 59 % des projets, devant l’agriculture (15 %).
La tendance globale est légèrement orientée à la baisse, avec des évolutions différenciées selon les secteurs : -14 % dans la construction, -13 % dans le commerce, -4 % dans l’agriculture, tandis que l’industrie et les services progressent légèrement (+2 % chacun).
Les tensions de recrutement sont en recul : 47 % des projets sont jugés difficiles en 2026, contre un niveau plus élevé en 2025. Elles demeurent toutefois très hétérogènes selon les secteurs, allant de 39 % dans le commerce à 71 % dans la construction.
Par ailleurs, 32 % des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière. La dynamique concerne l’ensemble des structures : 78 % des établissements de 200 salariés et plus envisagent de recruter, tandis que 44 % des projets émanent des structures de moins de 10 salariés.
Quels métiers sont les plus recherchés en BFC ? :
Lien vers le site de l’Observatoire : Observatoire-francetravail-bfc.fr
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