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Stade vers l’emploi : une opération portée par la Fédération Française d’Athlétisme et Pôle emploi
Un événement innovant qui propose aux entreprises de recruter autrement en se concentrant, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats, mis en valeur au travers d’une pratique collective de l’athlétisme.
En Bourgogne-Franche-Comté, plusieurs clubs d’athlétisme se sont positionnés pour accueillir une opération Stade vers l’Emploi : sur Besançon, Dijon et Mâcon. Actuellement, des pistes sont envisagées pour le début de l’été et l’automne 2022, en lien avec les agences Pôle emploi concernées.
Cette opération a pour origine une convention signée entre Paris 2024 et la FFA (Fédération Française d’Athlétisme) et expérimentée en partenariat avec Pôle emploi dans plusieurs régions de France depuis 2019.
Le job dating met le sport au cœur du processus d’embauche en permettant aux recruteurs et aux candidats de se découvrir autour d’activités sportives collectives avant de se retrouver pour des entretiens. Les épreuves sont adaptées à une pratique douce. Il ne s’agit pas d‘une compétition.
La journée se déroule en 3 temps :
Une matinée de défis sportifs
Les responsables d’entreprises et les demandeurs d’emploi pré identifiés pratiquent ensemble et par équipes des activités sportives (sans dévoiler qui est recruteur et qui est demandeur d’emploi), selon un déroulé précis validé par des experts de la Fédération Française d’Athlétisme.
Un déjeuner partagé
Déjeuner commun, permettant ainsi aux recruteurs et candidats de prolonger les échanges amorcés lors des ateliers.
Une après-midi de recrutements
Job dating organisé par Pôle emploi sur les postes proposés (rupture de l’anonymat).
Le but recherché est d’aller au-delà des compétences techniques des candidats (hard skills) pour mettre en valeur leurs compétences comportementales (soft skills), telles que la sociabilité, le leadership, le sens de l’organisation, la maîtrise de soi, la conduite de projet, le respect des règles, l’esprit d’équipe, etc.