Répondre aux besoins sanitaires urgents, les entreprises du luxe l’ont fait !

L’entreprise a participé à l’effort national pour protéger les soignants et le grand public en produisant sur-blouses et masques pour les hôpitaux et Ehpad. Pour répondre à cette nouvelle production, il était urgent de recruter des couturièrs (es) qualifiés (es).

Témoignages d’Adeline et Mélanie, conseillères entreprise à l’agence Pôle emploi de Luxeuil qui ont accompagné l’entreprise.

"C'est à travers le réseau social de la Mairie de Luxeuil que nous avons eu connaissance de ces besoins. D’emblée, nous avons contacté les responsables, avec lesquels nous avions déjà travaillé auparavant. Avec l’appui de la sous-préfecture, nous avons été associées à la campagne de recrutement pour un total de 40 postes recherchés, en deux grandes familles :

• Des couturiers H/F ayant une expérience professionnelle sur des machines à coudre industrielles pour la production de blouses et sur-blouses
• Des couturiers H/F pour travailler à domicile à la production de masques

Par la suite, les besoins ont évolué, face au manque de machines sur place, les personnes recrutées ont pu travailler directement depuis leur domicile.

Une mobilisation rapide pour des besoins urgents

« Nous avons pu proposer rapidement des profils à l’entreprise suite à la diffusion de l’offre sur la plateforme Mobilisation Emploi, qui permettait de centraliser les besoins urgents en personnel pendant la période de confinement. En parallèle, nous avons aussi diffusé l’offre d'emploi sur le site www.pole-emploi.fr, sur la page Facebook de l’agence de Luxeuil et adressé un e-mailing aux demandeurs d'emploi inscrits dans notre agence. Nous avons également mobilisé nos collèges des agences Pôle emploi limitrophes, qui ont ainsi pu contacter des candidats qui avaient des compétences déjà repérées (dans le cadre de recrutements pour la Manufacture du Lac notamment). Enfin, nous avons sensibilisé nos partenaires : Cap Emploi, Missions locales et structures d’insertion sur ce recrutement.

A la demande de l'employeur, nous avons procédé à la pré-selection des candidats, afin de vérifier leurs compétences en couture, et recueillir leur accord pour utiliser leur machine  à coudre sur le site. Grâce à cette large communication, nous avons proposé 41 candidatures. 24 personnes ont été recrutées, dont plus du tiers étaient en recherche d'emploi.

Nous avons aussi contribué à l’embauche d’une assistante pour appuyer le directeur, un recrutement qui s’est réalisé en 24 heures ! »

Pour en savoir plus sur l'entreprise RKF : https://www.rkf.fr/

Mobilisation Emploi

Pour soutenir les entreprises des secteurs prioritaires, le Gouvernement a lancé début avril la plateforme mobilisation exceptionnelle pour l'emploi. De nombreuses offres d'emploi sont déjà disponibles. Maraîcher, vendeur, développeur, conducteur, infirmier... la palette des métiers proposés est très large et s’élargit aujourd’hui aux emplois saisonniers.

Début juin, en Bourgogne-Franche-Comté, 75% des 1225 postes déposés sur la plateforme ont été pourvus ! 90% des offres ont fait l’objet d’un diagnostic approfondi avec l’entreprise pour proposer l’offre de service la plus adaptée pour satisfaire le recrutement.

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