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Dispositif Territorial d'Accompagnement QPV
L’objectif de ce Dispositif Territorial d'Accompagnement (DTA) est de favoriser l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi les plus exposés à des difficultés d'intégration au marché du travail, résidant en QPV, en développant des modalités d'accompagnement personnalisé (recours, selon les besoins, à des mises en situation professionnelle, à des actions de remobilisation, des approches permettant la valorisation des compétences auprès des employeurs locaux, du suivi dans l'emploi, etc.).
Publié le 21/10/2026
Il vise les résidents en QPV rencontrant notamment des freins périphériques pour accéder à un emploi durable, identifiés notamment lors des diagnostics locaux en lien avec les QPV et/ou les contrats de ville, dès lors que ces « freins sociaux » ne les empêchent pas d’être en recherche active d'emploi.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE +.
En région Auvergne Rhône-Alpes, le dispositif QPV concerne 6 agences : Oyonnax (01), Montélimar et Valence Briffaut (26), Villefontaine (38), Meyzieu (69) et Chambéry (73). A venir en Avril : Bourg en bresse (01) et Villefranche (69)
Modalités d'accompagnement
L’accompagnement des demandeurs d’emploi dans les quartiers QPV propose un accompagnement personnalisé et intensif vers l'emploi mis en œuvre par un conseiller dédié. L’objectif est de permettre à ce public de lutter contre la méconnaissance des offres de service permettant de lever les freins tels que la mobilité, la garde d’enfant, l’accès à la qualification, l’accès aux droits.
Le parcours d’accompagnement des participant(e)s s’effectue par des contacts réguliers et individualisés durant une période modulaire de 6 mois, renouvelable une fois si besoin, d'une durée maximale de 12 mois.
Les points forts sont :
- Détection et diagnostic approfondi
- Accompagnement individuel personnalisé
- Sécurisation de la reprise d’emploi ou de l’entrée en formation par des contacts réguliers
Public visé
Demandeurs d'emploi résidant en Quartier prioritaire de la ville (QPV).
En ciblant les besoins spécifiques (valoriser son image professionnelle, CV), ce dispositif a permis à une gestionnaire de paie de se réorienter avec succès vers le secteur médical
Meyzieu (69)
L'accompagnement de proximité facilite la mise en relation directe avec les employeurs du territoire, aboutissant à des embauches rapides via des formations courtes
Chambéry (73)
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