Communiqué de presse
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Les CCI et France Travail mobilisent la POEI pour recruter autrement
Selon l’enquête Besoins en Main d’œuvre 2026 réalisée par France Travail, pour les entreprises, près d’un recrutement sur 2 s’annonce difficile. Ces difficultés de recrutement restent très fortes dans des secteurs clés du quotidien : bâtiment et travaux publics, santé, social, services à la personne, numérique, hôtellerie et restauration.
Publié le 02/07/2026
Michel Swieton, Directeur régional France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et Philippe Guérand, Président de la CCI Auvergne-Rhône-Alpes.
Auvergne-Rhône-Alpes, 2e région économique, n’échappe pas à la règle. Dans la région, ces difficultés de recrutement constituent un frein à l’activité pour 32 % des PME-TPE (enquête Conjoncture des CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes, février 2026). C’est le 2e frein identifié, après le manque de vigueur de l’activité.
Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes, en particulier les TPE et PME, peinent à recruter des profils adaptés à leurs besoins. Manque de compétences disponibles, inadéquation entre l’offre et la demande, complexité des démarches : ces difficultés freinent leur développement.
Un partenariat inédit au service des entreprises et de l’emploi
Afin de lever ces freins, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes, avec les 13 CCI territoriales qu’elle anime, ont décidé d’unir leurs forces autour d’un dispositif innovant déjà existant, la POEI ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle.
Ce dispositif innovant permet de former un candidat avant son embauche, directement aux compétences requises pour un poste, offrant ainsi une réponse concrète et efficace aux besoins des entreprises. Il permet notamment de financer tout ou partie de la formation avant l’embauche, facilitant ainsi une intégration réussie des collaborateurs.
Encore insuffisamment mobilisée, la POEI affiche pourtant des résultats probants : après une formation sur mesure, 86 % des bénéficiaires sont toujours en poste six mois après la formation. Cet accès durable à l’emploi est la preuve de l’efficacité de ce dispositif pour sécuriser les recrutements.
Afin d’accélérer le recours à la POEI et de lever les freins identifiés, la Chambre de Commerce et d’Industrie de région Auvergne-Rhône-Alpes, tête de réseau des 13 CCI territoriales et leurs centres de formation, et la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes de France Travail ont signé un accord d’engagement dans le cadre de l’expérimentation nationale du mandatement des POEI.
Avec cet accord, les deux institutions publiques visent à répondre à un constat partagé : la complexité administrative constitue un obstacle majeur à la mobilisation du dispositif, notamment pour les TPE-PME, et notamment dans les secteurs en tension.
Dans ce cadre, une innovation majeure est introduite : la possibilité pour les entreprises de mandater les centres de formation des CCI comme organismes de formation pour piloter l’ensemble de la démarche POEI en leur nom.
Concrètement, grâce à leur présence terrain en proximité, les CCI pourront repérer des besoins de recrutement nécessitant des formations d’adaptation au poste, et proposer à l’entreprise concernée la POEI de mandatement, puis l’accompagner de bout en bout en prenant en charge :
- Le recrutement du candidat,
- La conception du plan de formation,
- La constitution et le dépôt du dossier POEI,
- Ainsi que le suivi et l’évaluation du parcours.
Ce dispositif simplifié vise à faciliter l’accès des entreprises à la formation avant embauche et à accélérer leurs recrutements, notamment dans les secteurs en tension.
Il est déjà testé par 4 CCI : CCI Ardèche, CCI Beaujolais, CCI Cantal et CCI Drôme. A partir du 1er juillet 2026, il est généralisé aux 13 CCI territoriales d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Les CCI, acteur clé de la formation et de l’adaptation des compétences
En tant que 1er opérateur de formation après l’Éducation nationale, les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes mobilisent leur expertise au service des entreprises et des demandeurs d’emploi.
En Auvergne-Rhône-Alpes, près de 31 000 personnes sont bénéficiaires chaque année d’actions de formation continue du réseau CCI. Dont 26 000 dans les centres de formation des 13 CCI du réseau régional (CCI Formation).
Au cœur des territoires grâce à leurs 500 élus et 1 300 collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes, les CCI identifient en proximité les besoins en compétences, construisent des réponses sur mesure et accompagnent chaque année des milliers de bénéficiaires vers l’emploi.
Avec cet accord, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes renforcent leur rôle de facilitateur entre entreprises et candidats, en apportant une solution clé en main pour sécuriser les recrutements.
Une expérimentation structurée et évaluée
Cette expérimentation fera l’objet d’un suivi régulier et d’une évaluation précise de son impact sur l’accès à l’emploi.
Les indicateurs porteront notamment sur :
- Le nombre de POEI mises en œuvre,
- Les profils accompagnés,
- Et surtout les taux de retour à l’emploi des bénéficiaires, au cœur du dispositif.
Un levier concret pour relever les défis de demain
Avec cette initiative, les CCI et France Travail réaffirment leur ambition commune :
proposer des solutions innovantes, simples et efficaces pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser un accès durable à l’emploi.
Dans un contexte de mutations économiques rapides, la formation avant embauche apparaît plus que jamais comme un levier stratégique pour adapter les compétences et sécuriser les parcours professionnels.
Communiqué de presse : pdf
France Travail Auvergne-Rhône-Alpes : formulaire de contact
Aujourd'hui, nous renforçons notre collaboration avec les Chambres de Commerce et d'Industrie d'Auvergne-Rhône-Alpes. Cet accord répond aux difficultés de recrutement des TPE et PME de notre région en facilitant l'accès à la formation avant l'embauche et en leur simplifiant les démarches administratives. 86% des candidats sont toujours en poste six mois après la formation. Cette coopération nous permettra de construire des réponses adaptées aux réalités de nos territoires. Ensemble, nous agissons pour améliorer l'emploi, le développement des compétences et la compétitivité de notre région
Michel Swieton
Directeur régional France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
Je suis ravi de la signature de cet accord de partenariat entre France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et le réseau des CCI dans le but d’accompagner mieux encore les entreprises dans leurs recrutements. Notre rang de 2e région économique et de 1re région industrielle de France résulte notamment de la dynamique d’employabilité et d’attractivité. 1er opérateur de formation après l’Education Nationale, les CCI contribuent au quotidien et en proximité à l’effort de formation, avec 13 centres de formation répartis dans la région. Nous entendons ainsi répondre aux besoins en compétences des entreprises, pour se transformer et faire face aux défis de demain, et favoriser le développement économique régional
Philippe Guérand
Président de la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes
À propos des CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes
Avec 500 élus et 1 300 collaborateurs, la CCI de région et les 13 Chambres de Commerce et d’Industrie d’Auvergne-Rhône- Alpes forment le 1er réseau public économique de proximité, au service des PME-TPE, des territoires et des porteurs de projets.
Établissements publics d’État, les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes travaillent en lien étroit avec la Préfecture et les services de l’Etat, la Région et ses agences, ainsi que les organisations patronales Medef et CPME.
Les CCI sensibilisent, informent et accompagnent plus de 100 000 entreprises chaque année (industrie, commerce, services). En parallèle, elles accueillent plus de 54 000 personnes dans leurs écoles, CFA, et centres de formation continue.
La transition écologique constitue la 1re de leurs missions financées par l’État, suivie par les transitions numérique, économique et RH, la formation, l’entrepreneuriat, l’international et la représentation des intérêts des entreprises. Par ailleurs, les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes exploitent une quarantaine d’équipements gérés (ports, aéroports et aérodromes, hôtels d’entreprises, parc d’expositions…).
Les CCI reçoivent la note de 9.3/10 pour la qualité de leur relation client, et 8.5/10 pour la satisfaction client (source : Opinionway, avril 2026).
À propos de France Travail
France travail, premier acteur du marché de I’emploi en France s’investit pour faciliter le retour à I’ emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Les collaborateurs de France travail œuvrent au quotidien comme trait d’union entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Pour cela, ils peuvent s’appuyer sur une offre de services simplifiée, et sur un réseau de partenaires qui s’investissent sur les territoires au plus près des besoins. www.francetravail.org
France travail Auvergne-Rhône-Alpes en quelques chiffres :
- 1 Direction régionale – 12 Directions départementales – 104 agences et points relais
- 6 200 collaborateurs dont 754 dédiés à la relation entreprise
- 444 400 offres enregistrées
- 89% des entreprises sont satisfaites des services de France Travail
- 13 856 POEI avec un taux d'accès à l'emploi à 6 mois de 86 %
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