Les CCI et France Travail mobilisent la POEI pour recruter autrement

Michel Swieton, Directeur régional France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et Philippe Guérand, Président de la CCI Auvergne-Rhône-Alpes. 


Auvergne-Rhône-Alpes, 2e région économique, n’échappe pas à la règle. Dans la région, ces difficultés de recrutement constituent un frein à l’activité pour 32 % des PME-TPE (enquête Conjoncture des CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes, février 2026). C’est le 2e frein identifié, après le manque de vigueur de l’activité. 

Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes, en particulier les TPE et PME, peinent à recruter des profils adaptés à leurs besoins. Manque de compétences disponibles, inadéquation entre l’offre et la demande, complexité des démarches : ces difficultés freinent leur développement. 

Un partenariat inédit au service des entreprises et de l’emploi

Afin de lever ces freins, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes, avec les 13 CCI territoriales qu’elle anime, ont décidé d’unir leurs forces autour d’un dispositif innovant déjà existant, la POEI ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle. 

Ce dispositif innovant permet de former un candidat avant son embauche, directement aux compétences requises pour un poste, offrant ainsi une réponse concrète et efficace aux besoins des entreprises. Il permet notamment de financer tout ou partie de la formation avant l’embauche, facilitant ainsi une intégration réussie des collaborateurs. 

Encore insuffisamment mobilisée, la POEI affiche pourtant des résultats probants : après une formation sur mesure, 86 % des bénéficiaires sont toujours en poste six mois après la formation. Cet accès durable à l’emploi est la preuve de l’efficacité de ce dispositif pour sécuriser les recrutements. 

Afin d’accélérer le recours à la POEI et de lever les freins identifiés, la Chambre de Commerce et d’Industrie de région Auvergne-Rhône-Alpes, tête de réseau des 13 CCI territoriales et leurs centres de formation, et la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes de France Travail ont signé un accord d’engagement dans le cadre de l’expérimentation nationale du mandatement des POEI. 

Avec cet accord, les deux institutions publiques visent à répondre à un constat partagé : la complexité administrative constitue un obstacle majeur à la mobilisation du dispositif, notamment pour les TPE-PME, et notamment dans les secteurs en tension.  

Dans ce cadre, une innovation majeure est introduite : la possibilité pour les entreprises de mandater les centres de formation des CCI comme organismes de formation pour piloter l’ensemble de la démarche POEI en leur nom. 

Concrètement, grâce à leur présence terrain en proximité, les CCI pourront repérer des besoins de recrutement nécessitant des formations d’adaptation au poste, et proposer à l’entreprise concernée la POEI de mandatement, puis l’accompagner de bout en bout en prenant en charge : 

• Le recrutement du candidat, 
• La conception du plan de formation, 
• La constitution et le dépôt du dossier POEI, 
• Ainsi que le suivi et l’évaluation du parcours. 

Ce dispositif simplifié vise à faciliter l’accès des entreprises à la formation avant embauche et à accélérer leurs recrutements, notamment dans les secteurs en tension. 

Il est déjà testé par 4 CCI : CCI Ardèche, CCI Beaujolais, CCI Cantal et CCI Drôme. A partir du 1er juillet 2026, il est généralisé aux 13 CCI territoriales d’Auvergne-Rhône-Alpes.  

Les CCI, acteur clé de la formation et de l’adaptation des compétences

En tant que 1er opérateur de formation après l’Éducation nationale, les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes mobilisent leur expertise au service des entreprises et des demandeurs d’emploi. 

En Auvergne-Rhône-Alpes, près de 31 000 personnes sont bénéficiaires chaque année d’actions de formation continue du réseau CCI. Dont 26 000 dans les centres de formation des 13 CCI du réseau régional (CCI Formation). 

Au cœur des territoires grâce à leurs 500 élus et 1 300 collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes, les CCI identifient en proximité les besoins en compétences, construisent des réponses sur mesure et accompagnent chaque année des milliers de bénéficiaires vers l’emploi. 

Avec cet accord, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et les CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes renforcent leur rôle de facilitateur entre entreprises et candidats, en apportant une solution clé en main pour sécuriser les recrutements. 

Une expérimentation structurée et évaluée

Cette expérimentation fera l’objet d’un suivi régulier et d’une évaluation précise de son impact sur l’accès à l’emploi.  

Les indicateurs porteront notamment sur : 

• Le nombre de POEI mises en œuvre, 
• Les profils accompagnés, 
• Et surtout les taux de retour à l’emploi des bénéficiaires, au cœur du dispositif. 

Un levier concret pour relever les défis de demain

Avec cette initiative, les CCI et France Travail réaffirment leur ambition commune : 
proposer des solutions innovantes, simples et efficaces pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser un accès durable à l’emploi. 

Dans un contexte de mutations économiques rapides, la formation avant embauche apparaît plus que jamais comme un levier stratégique pour adapter les compétences et sécuriser les parcours professionnels. 

Communiqué de presse : pdf
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