« Notre collaboration illustre parfaitement la valeur ajoutée que peut apporter un partenariat solide entre une entreprise et France Travail. »
Dans le monde dynamique de la santé, du bien-être et de l'environnement, Boldoduc se distingue comme une PME dont l’ADN est l’innovation. Spécialisée dans la conception de solutions textiles, cette entreprise française, propose une vaste gamme de produits. Elle s'est imposée sur plusieurs marchés, de la blanchisserie industrielle à l'habillement sportif, en passant par des créneaux spécialisés comme les vêtements pour seniors et l'archerie. Maurice de Longevialle, coach interne chez Boldoduc nous présente le parcours de l’entreprise et son partenariat avec France Travail.
Publié le 27/03/2024
Pouvez-vous nous présenter l’entreprise Boldoduc ?
Boldoduc se positionne comme un acteur majeur dans le domaine des solutions textiles, couvrant une variété de secteurs allant de la santé à l'environnement. Avec des unités de production en France et en Tunisie, l'entreprise emploie actuellement 80 personnes en France. Ses produits, allant des vêtements de sport aux équipements spécialisés pour les séniors, rencontrent un vif succès sur différents marchés, notamment celui de la blanchisserie industrielle et de l'habillement fonctionnel.
Comment la collaboration entre France Travail et Boldoduc a-t-elle démarré ?
La collaboration entre nous a débuté lors de la crise sanitaire de 2020, lorsque le besoin urgent de masques s'est fait ressentir. Face à cette situation inédite, Boldoduc s'est mobilisée pour mettre en place une production de masques. Avec l'appui de partenaires et la mobilisation de confectionneurs à domicile, Boldoduc a lancé une initiative novatrice permettant à des personnes de travailler depuis chez elles, fournies en matières premières et soutenues par une équipe de coordination dédiée. Cette initiative a rapidement attiré l'attention des autorités locales, conduisant à la mise en place d'ateliers éphémères à Lyon et Tarare, nécessitant un recrutement rapide de personnel qualifié. C'est à ce moment-là que France Travail est entrée en jeu, mettant à disposition de Boldoduc une expertise précieuse en matière de recrutement, permettant ainsi de pourvoir plus de 150 postes à Gerland et une quarantaine à Tarare en un temps record. Cette collaboration initiale a été le point de départ d'une relation fructueuse entre Boldoduc et France Travail, démontrant le potentiel et l'efficacité des agences de Tassin et Tarare dans des situations d'urgence comme celle que nous avons connue.
Suite à cette expérience réussie, Boldoduc a poursuivi sa croissance et son développement, notamment avec la création d'un nouvel atelier de confection à Dardilly. Face à une demande croissante dans le secteur de la montagne, l'entreprise a de nouveau fait appel à leur service pour pourvoir ses besoins en personnel, soulignant ainsi l'importance et l'efficacité de cette collaboration continue.
C'est à ce moment-là que France Travail est entrée en jeu, mettant à disposition de Boldoduc une expertise précieuse en matière de recrutement, permettant ainsi de pourvoir plus de 150 postes à Gerland et une quarantaine à Tarare en un temps record.
Maurice de Longevialle
Coach interne chez Boldoduc
Avez-vous des exemples concrets des services ou des outils fournis par France Travail qui ont eu un impact significatif sur votre processus de recrutement ?
En effet, nos collaborations ont été marquées par des initiatives innovantes et efficaces. Parmi celles-ci, nous pouvons citer le plan de retour à l’emploi en partenariat avec l’organisme de formation spécialisé dans les métiers du textile, Maya Campus pour la formation de candidats dans le domaine de la confection. Face à des besoins spécifiques en termes de compétences, Boldoduc a mis en place des formations personnalisées, en mettant à disposition ses locaux et son matériel. Grâce à l'implication des conseillers dans le sourcing de candidats, nous avons pu identifier et former des candidats prometteurs, contribuant ainsi à renforcer nos équipes de manière qualitative et durable. De plus, les sessions de MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) organisées avec l'agence de Tassin ont également été des succès, permettant d'identifier des talents potentiels et de les intégrer efficacement au sein de notre entreprise.
Quels sont les bénéfices que vous avez observés de cette collaboration ?
La collaboration avec les équipes France Travail s'est avérée être un atout majeur pour Boldoduc. En plus de simplifier notre processus de recrutement, en nous fournissant des candidats préqualifiés et ciblés, elle nous permet également de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et réactif. Grâce à cette collaboration, nous gagnons en efficacité et en qualité dans nos recrutements, ce qui contribue directement à notre croissance.
En conclusion, notre expérience illustre parfaitement la valeur ajoutée que peut apporter un partenariat solide entre une entreprise et France Travail.
Participation de France Travail au salon Made In PME
Afin de promouvoir les services de France Travail auprès des entreprises et en particulier des TPE et PME, les conseillers entreprise seront présents lors du salon Made In PME et animeront trois workshops (« recruter autrement » – « rendre vos offres plus attractives » – « optimiser la performance RH grâce à la formation ») dans le but de fournir des solutions efficaces et adaptées aux besoins des recruteurs.
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