Industrie #3 « Anticiper les besoins des entreprises »

Comment mesurez-vous les évolutions des compétences et des emplois recherchés dans le secteur de l’industrie ?

Pour suivre les évolutions des compétences et des emplois dans l'industrie, nous nous appuyons sur différentes sources et initiatives complémentaires. Notre Observatoire Compétences Industries utilise les données publiées par l'INSEE, l'URSSAF et d'autres institutions, ainsi que les études menées en région avec l'aide de cabinets d'études partenaires. Les branches professionnelles produisent également des études sectorielles et territoriales. France Travail fournit des données précieuses sur les offres d’emploi, les tensions dans les métiers et les besoins des entreprises. Nous réalisons également des diagnostics territoriaux avec les DREETS et les Régions pour identifier les dynamiques spécifiques à chaque bassin d’emploi. Enfin, les retours terrain de nos conseillers et des entreprises que nous accompagnons nous permettent de capter les signaux faibles et les besoins émergents.

Quels sont les outils et initiatives que vous utilisez avec France Travail pour promouvoir les métiers et secteurs porteurs auprès des demandeurs d'emploi ?

Nous collaborons étroitement avec France Travail pour valoriser les métiers industriels à travers différents leviers. Les semaines de l’industrie, où nous co-organisons des événements, des visites d’entreprises et des ateliers de découverte des métiers. Les immersions professionnelles permettent aux demandeurs d’emploi de découvrir concrètement les environnements industriels. Les outils de réalité virtuelle ou de simulation métiers les rendent plus accessibles et attractifs. Les campagnes de communication ciblées, en lien avec les branches, visent à déconstruire les idées reçues sur l’industrie et à mettre en avant les opportunités d’emploi et de formation.

Quelles synergies avez-vous mises en place avec France Travail pour accompagner efficacement les entreprises dans leurs besoins en compétences ?

Nous avons développé plusieurs synergies opérationnelles avec France Travail. Des comités techniques communs permettent de croiser nos diagnostics et de coordonner nos actions auprès des entreprises à l'échelle de chaque territoire francilien. La mobilisation conjointe des dispositifs de financement, comme les POEC (Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives) ou les POEI (Préparations Opérationnelles à l'emploi Individuelles), répond rapidement aux besoins en recrutement. Dans les mois à venir, nous prévoyons de développer des actions de GPEC territoriale, où nous intervenons ensemble pour anticiper les mutations économiques et accompagner les transitions professionnelles.