Pôle emploi et Adecco/The Adecco Group signent un accord de partenariat régional dans les Hauts de France

Dans un marché de l’emploi en tension et en mutations profondes, l’ambition commune est de renforcer la collaboration pour agir ensemble en faveur du plein emploi et de l’insertion professionnelle de toutes et tous. Attirer les candidats, faire le pari des potentiels, former utile pour faciliter l’insertion professionnelle et construire des trajectoires professionnelles durables dans l’emploi : autant d’objectifs fixés par ce partenariat.

Recrutement et formation : 2 axes prioritaires de la collaboration

Compte tenu des enjeux identifiés dans la région, les partenaires se donnent, dans le cadre de cette signature, pour objectif de mettre en place des actions spécifiques pour recruter 2 200 demandeurs d’emploi à horizon 2023 sur la région Hauts de France.

Les axes prioritaires d’interventions porteront sur des actions :

• de recrutement avec des contrats longs et aides à l’insertion durable (contrat de professionnalisation, CDI intérimaire et CDI apprenant, contrat d’insertion professionnelle
  intérimaire, etc.). Ces recrutements seront réalisés par les agences Adecco et agences du Réseau Adecco Inclusion, réseau d’entreprises de travail temporaire d’insertion et d’entreprises adaptées de travail temporaire.
  Pôle emploi contribuera à la présélection des candidats et portera une attention particulière à la proposition de candidatures issues des publics en difficulté d’insertion. L’ensemble des conseillers Pôle emploi seront mobilisés, notamment les conseillers qui accompagnent plus spécialement les demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi ou en situation de handicap. Pôle emploi mettra à disposition sa plateforme événementielle « Mes événements emploi », permettant une organisation conjointe d’actions de découvertes des métiers qui recrutent et des campagnes de recrutement organisées par Adecco. Les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) de Pôle emploi seront également favorisées.
• de formation professionnelle grâce à l’expertise en ingénierie de formation d’Adecco Training. Pôle emploi apportera son soutien en mobilisant dès que possible, et de façon complémentaire, les actions de formation et les aides à l’embauche, permettant la montée en compétences des demandeurs d’emploi recrutés par Adecco.

« Le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi est une ambition commune qu’il s’agit de mener aux côtés de tous les partenaires de l’emploi. Renforcer notre collaboration avec Adecco va
nous permettre d’améliorer notre action pour rendre accessibles les opportunités à tous, notamment les personnes les plus éloignées de l’emploi, pour qui l’emploi intérimaire peut représenter une forme d’insertion professionnelle » explique Frédéric Danel, Directeur régional Pôle emploi Hauts-de-France
 

« Faire découvrir les métiers qui recrutent, orienter mais aussi former pour garantir une insertion professionnelle durable et épanouissante, telle est notre mission conjointe. Dans la continuité des ambitions communes actées au niveau national, nous renforçons notre collaboration. En unissant nos forces sur le terrain, nous serons à même mieux accompagner les demandeurs d’emploi à l’échelle régionale pour atteindre le plein emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises » déclare Gaetan Talpaert, Directeur des opérations Adecco Nord.