Hauts-de-France, une alliance renforcée au service de l’emploi inclusif : convention régionale pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Loi pour le Plein Emploi, les acteurs du Réseau Pour l’Emploi en Région Hauts-de-France réaffirment leur engagement en faveur de l’accès à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap. La déclinaison régionale de la convention nationale signée entre les partenaires marque une étape structurante pour renforcer la coordination entre les services de l’emploi et de la réadaptation professionnelle sur le territoire des Hauts-de-France. 

Unir les forces pour sécuriser les parcours en Hauts-de-France 

L’objectif de cette convention est clair : garantir un accompagnement sans rupture pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap, en mobilisant l’ensemble des dispositifs de formation et d’insertion, grâce à la réadaptation professionnelle. 

Elle se traduit notamment par : 

• la mise en place d’actions communes pour améliorer la connaissance réciproque des services, 
• un partage d’informations pour faciliter l’orientation vers les formations et les entreprises, 
• des événements conjoints (SEEPH, job dating, portes ouvertes, Duoday…), 
• un accompagnement renforcé à la sortie des parcours de réadaptation professionnelle. 

Une déclinaison régionale au plus près des besoins du territoire 

Cette convention régionale s’inscrit dans une logique de proximité et d’adaptation aux réalités de la région Hauts-de-France.  

Les représentants régionaux de France Travail, de Cheops, réseau des Cap emploi, de l’ AREFIE 
(l’Association Régionale des Missions Locales) et de la Fagerh sont pleinement mobilisés pour assurer une mise en œuvre opérationnelle, cohérente et efficace de ce partenariat, au service de l’emploi inclusif. Un suivi de la convention sera mis en place.  

 Un temps fort régional pour illustrer et célébrer cette coopération 

Cette dynamique partenariale se concrétisera lors d’un temps fort organisé à l’occasion d’un webinaire de présentation aux équipes des quatre structures signataires (date communiquée ultérieurement).  

Cet événement, qui marquera la signature officielle de la convention régionale, permettra de valoriser le rôle et la complémentarité d’actions de chacun en faveur des personnes en situation de handicap. 

Verbatims

Fagerh

La FAGERH joue un rôle essentiel pour répondre aux évolutions des besoins des personnes en situation de handicap et du marché du travail. Sa force repose sur l’expertise pédagogique, l’évaluation, l’orientation, l’accompagnement individualisé et l’innovation portée par les équipes. Notre action collective, formalisée par cette convention de partenariat, permet de proposer des parcours de formation pertinents, des prestations d’évaluation et de conseils, le tout réellement inclusifs. Il était indispensable de renforcer nos liens avec les acteurs de l’emploi pour compléter l’expertise de nos actions, et aller plus loin. L’engagement quotidien de toutes les équipes, Fagerh et SPE, sera la clé de la réussite des personnes que nous accompagnons.

CHEOPS

Cheops et le réseau des Cap emploi viennent par cette signature ancrer un partenariat important pour sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap dans un contexte économique qui incite les employeurs à recruter de la main d’œuvre de plus en plus qualifiée et opérationnelle. La question du développement des compétences est d’autant plus importante que l’évolution des métiers d’aujourd’hui et de demain nous laisse entrevoir la nécessité de disposer de compétences transversales, voir transférables vers des métiers en évolution ou en émergence.

Fort de ce constat, Cheops et le réseau des Cap emploi sont convaincus de la nécessité d’une synergie d’action entre les acteurs du SPE et la FAGERH au profit du parcours professionnel de la personne en situation de handicap

France Travail

Cette convention avec la FAGERH illustre pleinement la complémentarité entre le Réseau Public de l’Emploi et les acteurs de la réadaptation professionnelle. Elle s’inscrit dans l’engagement de France Travail à proposer des parcours plus inclusifs et coordonnés. Ensemble, nous renforçons notre capacité d’action au service des personnes reconnues travailleurs handicapés, avec un accompagnement personnalisé et des actions concrètes en lien étroit avec des experts santé.

AREFIE

La signature de cette convention avec la FAGERH marque une étape importante : elle renforce la complémentarité entre le Réseau Public de l’Emploi et les acteurs de la réadaptation professionnelle. Nous affirmons notre volonté d’agir ensemble, concrètement, au plus près des territoires. Ce partenariat structurant permettra d’améliorer la coordination entre les équipes, de réduire les ruptures de parcours et de renforcer l’accès à des solutions de formation pertinentes. C’est un engagement fort en faveur de parcours inclusifs et sécurisés pour les publics en situation de handicap.

Ensemble, nous créons les conditions d’un accompagnement plus fluide, plus lisible et mieux adapté aux besoins des personnes en situation de handicap. Cette coopération

accrue permettra de sécuriser davantage les parcours et de favoriser un accès durable à la qualification et à l’emploi. »